Le Centre Communal d'Action Sociale de Carquefou a pour mission d'animer une action générale de prévention et de développement social durable au sein de la commune, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Pour mener à bien cette mission auprès de la population de Carquefou, le C.C.A.S. est structuré autour de différents pôles d'interventions sociales :
* Le pôle Insertion Sociale et Professionnelle : aide sociale légale et facultative, médiation, logement, emploi ;
* Le pôle des seniors : le maintien à domicile, le portage de repas, la téléassistance, le transport à la demande (TAD), l'animation et le domicile collectif Florilège ;
* La mission handicap ;
* Le pôle administratif et financier.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique sociale de la Ville et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous proposez à cet effet des projets d'actions visant à développer la politique sociale.
Vous coordonnez l'ensemble des services du C.C.A.S. composé d'un effectif de 69 agents et aurez sous votre responsabilité les agents du CCAS (service social, maintien à domicile, animation seniors), du domicile Collectif Florilège et du CLIC intercommunal.
Missions :
- Elaborer la stratégie et les orientations de la politique sociale de la collectivité et s'assurer de sa mise en œuvre
- Etre garant de la bonne gestion budgétaire, comptable et administrative et déterminer les priorités de gestion en fonction des orientations politiques
- Recueillir, étudier les besoins exprimés par les utilisateurs de l'Espace des Solidarités, les évaluer et être force de proposition dans les investissements
- Etre le lien entre la collectivité et les associations sociales et humanitaires
- Assurer le management stratégique des services ainsi que la coordination, l'organisation et l'animation de l'activité du C.C.A.S, de façon optimale et évaluer les performances individuelles et collectives
- Animer et encadrer une équipe de responsables de services et superviser le management
- Assurer une veille politique et juridique sur les évolutions du secteur public en matière de politique sociale (norme, cadre réglementaire...) et anticiper les changements pour orienter les choix de la direction
- Contrôler l'efficacité des réalisations et évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale
- Organiser les Conseils d'Administration et mettre en œuvre les délibérations prises
- Activités complémentaires :
* Animer les réunions de la commission " Accessibilité et Handicap " et en assurer le suivi
* Mobiliser, dans la concertation, les acteurs locaux (services municipaux, Nantes Métropole, associations, écoles, établissements d'accueil de personnes handicapées, entreprises...) pour la recherche et la construction de réponses aux besoins d'intégration des personnes en situation de handicap (développement de partenariats)
* Etre l'interlocuteur référent de la thématique
* Sensibiliser le grand public de Carquefou à la question du handicap par une communication régulière et par l'organisation et l'animation de sensibilisations adaptées

- Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale
- Expérience réussie dans un poste similaire ou dans des fonctions d'encadrement dans le domaine social, parfaite maitrise de enjeux, évolution du cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissances des techniques managériales et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut, FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville et du de fonctionnement des Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un C.C.A.S.
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...
- Aisance rédactionnelle, rigueur et prise d'initiative
- Très bon relationnel et sens de l'écoute
- Respect des obligations de discrétion professionnelle
- Réactivité, disponibilité et sens du service public
- Conduite de projet