Agent.e en poste partagé propreté des locaux / Festivités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220100520651
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-NAZAIRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l'océan, le marais,les paquebots XXL, l'industrie, sa légende et son histoire... Pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante. Pour renforcer ses équipes, la Direction de la logistique recrute un.e agent.e en poste partagé intervenant sur deux domaines.
Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l'océan, le marais,les paquebots XXL, l'industrie, sa légende et son histoire... Pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante. Pour renforcer ses équipes, la Direction de la logistique recrute un.e agent.e en poste partagé intervenant sur deux domaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable du secteur Festivités:
Gestion et mise en œuvre du matériel de fêtes : préparation du matériel, chargements, livraisons, installations sur site de matériels et mobiliers. Montages de certains matériels : podiums, stands, chapiteau. Déménagements au sein de la collectivité. Réparation du matériel de fête et de cérémonie. Pavoisements.
Nettoyage du matériel de fêtes et cérémonies. Nettoyage et rangement du/des magasins de stockage. Préparation et présentation du matériel soumis au contrôle de sécurité annuel.
Sous l'autorité des responsables d'équipe de l'Unité Propreté et Hygiène des Locaux
Activités Nettoyage de locaux : prestations de nettoyage journalier des locaux municipaux (Écoles, Bureaux, restaurants, salles associatives).
Surveillance 12-14 : Encadrer les enfants en respectant " la charte " de la pause méridienne.
Prestations de vitrerie et/ou remises à niveau.
Particularités du poste :
Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
Quotité de travail : mensualisation sur la base d'un 80% (annualisé).
Calage des missions par période :
- Activités de nettoyage et de surveillance de la pause méridienne : de septembre à Mai environ
- Activités liées aux festivités : environ 14 semaines réparties sur la saison estivale et les vacances scolaires
Gestion et mise en œuvre du matériel de fêtes : préparation du matériel, chargements, livraisons, installations sur site de matériels et mobiliers. Montages de certains matériels : podiums, stands, chapiteau. Déménagements au sein de la collectivité. Réparation du matériel de fête et de cérémonie. Pavoisements.
Nettoyage du matériel de fêtes et cérémonies. Nettoyage et rangement du/des magasins de stockage. Préparation et présentation du matériel soumis au contrôle de sécurité annuel.
Sous l'autorité des responsables d'équipe de l'Unité Propreté et Hygiène des Locaux
Activités Nettoyage de locaux : prestations de nettoyage journalier des locaux municipaux (Écoles, Bureaux, restaurants, salles associatives).
Surveillance 12-14 : Encadrer les enfants en respectant " la charte " de la pause méridienne.
Prestations de vitrerie et/ou remises à niveau.
Particularités du poste :
Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
Quotité de travail : mensualisation sur la base d'un 80% (annualisé).
Calage des missions par période :
- Activités de nettoyage et de surveillance de la pause méridienne : de septembre à Mai environ
- Activités liées aux festivités : environ 14 semaines réparties sur la saison estivale et les vacances scolaires
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience diversifiée acquise au sein d'une collectivité ou dans le privé, vous permettant de réaliser des travaux de manutention (postures adaptées, connaissances élémentaires en sécurité) ainsi qu'une expérience dans l'hygiène, la propreté des locaux, vous maitrisez les techniques de nettoyage de locaux (connaissances des produits, des matériels).
Organisé.e, autonome, avec un sens pratique, vous êtes responsable vis-à-vis des missions confiées (clefs, alarme, sécurité sur le site, confidentialité) et apte à remonter auprès des agents de maitrise, les dysfonctionnements rencontrés.
Vous êtes apprécié pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues d'un même service et d'une même collectivité et pour votre excellent relationnel vis-à-vis des collègues, enfants et usagers.
Discret.e, ponctuel.le, vous respectez les horaires.
Formation et habilitation Chariot élévateur, télescopique, montage de structure éphémères (CTS) souhaité, ou formation à prévoir dans cadre de l'intégration.
Permis B obligatoire.
Organisé.e, autonome, avec un sens pratique, vous êtes responsable vis-à-vis des missions confiées (clefs, alarme, sécurité sur le site, confidentialité) et apte à remonter auprès des agents de maitrise, les dysfonctionnements rencontrés.
Vous êtes apprécié pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues d'un même service et d'une même collectivité et pour votre excellent relationnel vis-à-vis des collègues, enfants et usagers.
Discret.e, ponctuel.le, vous respectez les horaires.
Formation et habilitation Chariot élévateur, télescopique, montage de structure éphémères (CTS) souhaité, ou formation à prévoir dans cadre de l'intégration.
Permis B obligatoire.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 19 octobre 2022 par mail à
emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2022/0026. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 novembre 2022.
emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2022/0026. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 2 novembre 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.