Responsable de l'unité PMI/Délégation Saint-Nazaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220200544779
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre supérieur de santé
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un Département innovant, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, vous souhaitez mettre vos compétences au service de la Protection Maternelle et Infantile...
REJOIGNEZ NOUS !
Missions / conditions d'exercice
Missions
Organise et coordonne la continuité et la cohérence des missions de santé publique et de prévention PMI sur le territoire de la délégation
Encadre les effectifs de la PMI de la délégation Saint-Nazaire (unité médicale et unité mode d'accueil de la petite enfance)
PILOTAGE ET ORGANISATION
Est membre de l'équipe de cadres du service solidarité
Organise les activités de santé publique et de prévention PMI, en s'assurant de la qualité, de la cohérence et de la complémentarité des apports spécifiques de chaque métier
Garantit la bonne exécution des missions de santé publique et de prévention PMI, leur cohérence et leur visibilité, ainsi que le respect de la réglementation et des procédures internes sur le territoire de la délégation
MANAGEMENT/RH
Dirige et encadre les effectifs de la P.M.I. de la délégation Saint-Nazaire
Définit les secteurs d'intervention des puéricultrices cadres et des médecins
PARTENARIAT INTERNE/EXTERNE
Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique publique PMI en lien avec la direction thématique, dans le respect de la répartition des missions telle que définie par la déconcentration des services
Travaille en lien étroit avec l'adjointe à la Cheffe de service et les responsables des Espaces Départementaux des Solidarités s'agissant du travail des puéricultrices
Développe des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentales, en liaison avec les responsables des autres unités)
Anime le suivi de la convention avec la maternité de Saint Nazaire
Organise et coordonne la continuité et la cohérence des missions de santé publique et de prévention PMI sur le territoire de la délégation
Encadre les effectifs de la PMI de la délégation Saint-Nazaire (unité médicale et unité mode d'accueil de la petite enfance)
PILOTAGE ET ORGANISATION
Est membre de l'équipe de cadres du service solidarité
Organise les activités de santé publique et de prévention PMI, en s'assurant de la qualité, de la cohérence et de la complémentarité des apports spécifiques de chaque métier
Garantit la bonne exécution des missions de santé publique et de prévention PMI, leur cohérence et leur visibilité, ainsi que le respect de la réglementation et des procédures internes sur le territoire de la délégation
MANAGEMENT/RH
Dirige et encadre les effectifs de la P.M.I. de la délégation Saint-Nazaire
Définit les secteurs d'intervention des puéricultrices cadres et des médecins
PARTENARIAT INTERNE/EXTERNE
Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique publique PMI en lien avec la direction thématique, dans le respect de la répartition des missions telle que définie par la déconcentration des services
Travaille en lien étroit avec l'adjointe à la Cheffe de service et les responsables des Espaces Départementaux des Solidarités s'agissant du travail des puéricultrices
Développe des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentales, en liaison avec les responsables des autres unités)
Anime le suivi de la convention avec la maternité de Saint Nazaire
Profils recherchés
Connaissances et expériences
Connaissance de la politique départementale en faveur de la santé des enfants de 0 à 6 ans et de l'environnement sanitaire local
Aptitude à l'encadrement de médecins et de cadres
Force de propositions et d'initiatives pour aider à la décision et à la conduite de la politique publique
Aptitude relationnelle à travailler avec des partenaires internes et externes
Conduite de projet et animation de groupes de travail
Conditions à remplir
Diplôme d'Etat de docteur en médecine, cadre de santé, cadre supérieur de santé ou sage-femme,
Connaissances en pédiatrie et en santé publique
Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique relative aux enfants de 0 à 6 ans
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement 0249774018
Merci d'adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation + DE) par mail : Martine.GRANELET@loire-atlantique.fr
Merci d'adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation + DE) par mail : Martine.GRANELET@loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.