Référent.e spécialisé.e SIRH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220300566026
Publiée le 04/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale ressources
Département Ressources Humaines
Direction pilotage service finances contrôle et performance
Secteur SIRH- cellule administration fonctionnelle du SIRH
Le service Finances, Contrôle et Performance RH (FSCPRH) du Département Ressources Humaines assure les missions suivantes : fonction de cellule de gestion pour le compte de l'ensemble du DPT RH, réalisation des bilans sociaux, pilotage et suivi de la masse salariale, pilotage et suivi des projets et évolutions relatives au SIRH, gestion des marchés RH, suivi du plan d'action RH...
Département Ressources Humaines
Direction pilotage service finances contrôle et performance
Secteur SIRH- cellule administration fonctionnelle du SIRH
Le service Finances, Contrôle et Performance RH (FSCPRH) du Département Ressources Humaines assure les missions suivantes : fonction de cellule de gestion pour le compte de l'ensemble du DPT RH, réalisation des bilans sociaux, pilotage et suivi de la masse salariale, pilotage et suivi des projets et évolutions relatives au SIRH, gestion des marchés RH, suivi du plan d'action RH...
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens
Niveau de fonctionnalité :Niveau 2
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable cellule administration fonctionnelle du SIRH,vous administrez le SIRH, réalisez des études dans le domaine du SIRH et apportez votre expertise.
Vos activités
* Réalisation d'études et requêtage
- Être en appui des services du département RH en fournissant des données, des analyses et des études dans les principaux domaines RH : paie, carrière, retraite, santé, temps de travail, gestion des postes, formation, absentéisme... Pour cela :
- Produire des informations RH à partir des différents outils existants
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d'analyser les données RH dont ils ont besoin
-; Apporter des éléments " techniques " d'aide à la décision dans la construction des orientations de la politique RH
-; Être force de proposition en s'appuyant sur les éléments réglementaires, les pratiques des collectivités et des éléments de benchmark
-; Répondre aux demandes d'information et études RH d'organismes extérieurs
- Produire les données sociales pour le compte de l'ensemble du Département RH : Bilan Social, Rapport Social Unique (RSU)...
* Administration fonctionnelle du SIRH
-; Gérer et optimiser l'usage du SIRH, en étant notamment membre du groupe projet de changement de SIRH
-; Structurer les demandes d'évolution du SIRH (maintenance et projets)
-; Assister les chefs de projets RH dans la conduite de leurs projets SI, notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies
-; Assurer, en lien avec les équipes techniques et les équipes Métiers, les adaptations du SIRH
-; Produire des supports d'aide à l'usage, écrire des règles
-; Assurer un rôle d'assistance technique et fonctionnel sur plusieurs applications RH, notamment e-entretien, Eole, Talentsoft, Neeva, Astre RH
-; Etre administrateur fonctionnel de plusieurs applications du SIRH
Niveau de fonctionnalité :Niveau 2
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable cellule administration fonctionnelle du SIRH,vous administrez le SIRH, réalisez des études dans le domaine du SIRH et apportez votre expertise.
Vos activités
* Réalisation d'études et requêtage
- Être en appui des services du département RH en fournissant des données, des analyses et des études dans les principaux domaines RH : paie, carrière, retraite, santé, temps de travail, gestion des postes, formation, absentéisme... Pour cela :
- Produire des informations RH à partir des différents outils existants
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d'analyser les données RH dont ils ont besoin
-; Apporter des éléments " techniques " d'aide à la décision dans la construction des orientations de la politique RH
-; Être force de proposition en s'appuyant sur les éléments réglementaires, les pratiques des collectivités et des éléments de benchmark
-; Répondre aux demandes d'information et études RH d'organismes extérieurs
- Produire les données sociales pour le compte de l'ensemble du Département RH : Bilan Social, Rapport Social Unique (RSU)...
* Administration fonctionnelle du SIRH
-; Gérer et optimiser l'usage du SIRH, en étant notamment membre du groupe projet de changement de SIRH
-; Structurer les demandes d'évolution du SIRH (maintenance et projets)
-; Assister les chefs de projets RH dans la conduite de leurs projets SI, notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies
-; Assurer, en lien avec les équipes techniques et les équipes Métiers, les adaptations du SIRH
-; Produire des supports d'aide à l'usage, écrire des règles
-; Assurer un rôle d'assistance technique et fonctionnel sur plusieurs applications RH, notamment e-entretien, Eole, Talentsoft, Neeva, Astre RH
-; Etre administrateur fonctionnel de plusieurs applications du SIRH
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez d'une maîtrise des outils de requêtage informatique (SAP Business Object BI4) et d'analyse de données. Vos connaissances des règles de gestion de la paye et de la carrière et plus globalement de la gestion RH et statutaire, vous permettent d'être force de proposition sur des outils d'aides à la décision. Votre goût pour les chiffres et vos compétences rédactionnelles vous permettent d'être partie prenant du changement de SIRH. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre goût pour la polyvalence et votre capacité à être autonome. Une connaissance du fonctionnement des outils de gestion RH serait appréciée.
Vous disposez d'une maîtrise des outils de requêtage informatique (SAP Business Object BI4) et d'analyse de données. Vos connaissances des règles de gestion de la paye et de la carrière et plus globalement de la gestion RH et statutaire, vous permettent d'être force de proposition sur des outils d'aides à la décision. Votre goût pour les chiffres et vos compétences rédactionnelles vous permettent d'être partie prenant du changement de SIRH. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre goût pour la polyvalence et votre capacité à être autonome. Une connaissance du fonctionnement des outils de gestion RH serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Yann CABON, responsable cellule administration fonctionnelle du SIRH au 02.40.99.67.32
Sophie MERCERON, Département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant sur : https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-referent-e-specialise-e-sirh_6601.aspx
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Yann CABON, responsable cellule administration fonctionnelle du SIRH au 02.40.99.67.32
Sophie MERCERON, Département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant sur : https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-referent-e-specialise-e-sirh_6601.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.