Chargé-e de valorisation du Patrimoine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220400616797
Publiée le 18/07/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 allée du Chantre - BP 89133, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais
Situé au sud-est du département de la Loire Atlantique, le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais est un syndicat exerçant trois compétences spécifiques sur deux périmètres :
- le SCoT et le Pays : 27 communes, 1 communauté d'agglomération, 1 communauté de communes, 108 000 habitants environ
- le pôle " Patrimoine " : 29 communes (27 communes du Pays + Vertou et Basse Goulaine), 143 000 habitants environ.

L'équipe actuelle du Syndicat est composée de 15 personnes, sur deux sites : la Maison de Pays à Clisson et le Musée du Vignoble Nantais au Pallet.

Le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais propose un poste de chargé(e) de valorisation du patrimoine, à partir du 1er juillet 2022.
Le service " Patrimoine " est un service mutualisé entre la gestion du Musée du Vignoble Nantais (Musée de France) et l'animation du label " Pays d'art et histoire ". Il est composé de 4 personnes permanentes, et 2 à 3 vacataires pour assurer l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions proposées
Sensibiliser la population locale à l'architecture et au patrimoine
- Programmer et mettre en œuvre le programme auprès des publics adultes et jeunes (visites, animations, conférences...) dans le cadre du programme " Rendez-vous ", au Musée du Vignoble Nantais comme sur le territoire.
- Valoriser la recherche auprès des publics par
o la conception et la réalisation de visites ou animations ;
o la rédaction d'articles ou de brochures Focus et Parcours ;
o la mise en œuvre d'expositions temporaires (une exposition sur l'invention du mythe d'Héloïse et Abélard au XIXe siècle est prévue en 2023) ;
o la réalisation d'outils d'interprétation.
- Assurer le suivi du travail des guides conférenciers (vacataires ou salariés de l'Office de Tourisme du Vignoble de Nantes).
- Coordonner le programme des Journées Européennes du Patrimoine à l'échelle des 29 communes du territoire.
Mener des actions de communication et de promotion de l'architecture et du patrimoine
- Rédiger les programmes d'activités, du type " Rendez-vous ".
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse, organiser les conférences de presse.
- Animer la page Facebook du service.
- Assurer la valorisation des patrimoines à travers des supports numériques (vidéos, expositions en ligne...).
Assurer l'accueil au Musée du Vignoble Nantais (ponctuellement)

Situation administrative
Le poste sera situé administrativement au Musée du Vignoble Nantais au Pallet.

Contraintes liées au poste
Présence lors d'animations auprès des publics en soirée et pendant les week-ends.
En dehors des nécessités de mise en œuvre de la programmation, présence au Musée du Vignoble Nantais 4 week-ends par an.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre des Musées de France et des Villes et Pays d'art et d'histoire
Connaissances en histoire de l'art et en architecture
Connaissances en médiation patrimoniale : être titulaire de la carte de guide-conférencier
Qualité rédactionnelle et d'expression orale
Méthodologie de recherche et de projet
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles, disponibilité, dynamisme, autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae :
- soit par mail à : accueil@vignoble-nantais.fr,
- soir par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
Tél : 02 40 36 09 10
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU SCOT ET DU PAYS DU VIGNOBLE NANTAIS
>5 allée du Chantre - BP 89133
44191 Clisson

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.