Chargé·e de mission quartiers prioritaires politique de la ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044220500628843
Publiée le 04/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2021, la direction générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités), au sein de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes, a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s, qu'il s'agisse de développer des services et prestations ou de soutenir la vie sociale, citoyenne et solidaire des quartiers, en amplifiant l'engagement de la collectivité dans les quartiers politique de la ville.
Dans ce cadre organisationnel renouvelé, 5 directions de quartiers (Nord - Est - Coeur de Ville - Sud - Ouest) ont été mises en place et regroupent des équipes pluridisciplinaires qui portent sur le territoire nantais notre action en matière de développement local : 7 maisons de quartier, chargé.es de mission, chargé.e.s de développement territorial.
Le Quartier Prioritaire Politique de la Ville (QPPV) des Dervallières compte environ 5000 habitants et un projet global s'y déploie actuellement pour transformer le territoire sur les champs urbain et social (cadre de vie, cohésion sociale et développement économique - emploi).
Ce·tte professionnel·le incarne l'action renforcée de la collectivité dans ce quartier à fort enjeux et y anime la réflexion stratégique et l'action collective. Il·elle ne se substitue pas aux agents·es de développement agissant dans ces quartiers.
Dans ce cadre organisationnel renouvelé, 5 directions de quartiers (Nord - Est - Coeur de Ville - Sud - Ouest) ont été mises en place et regroupent des équipes pluridisciplinaires qui portent sur le territoire nantais notre action en matière de développement local : 7 maisons de quartier, chargé.es de mission, chargé.e.s de développement territorial.
Le Quartier Prioritaire Politique de la Ville (QPPV) des Dervallières compte environ 5000 habitants et un projet global s'y déploie actuellement pour transformer le territoire sur les champs urbain et social (cadre de vie, cohésion sociale et développement économique - emploi).
Ce·tte professionnel·le incarne l'action renforcée de la collectivité dans ce quartier à fort enjeux et y anime la réflexion stratégique et l'action collective. Il·elle ne se substitue pas aux agents·es de développement agissant dans ces quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Le.la chargé.e. de mission territorial assure l'animation de projets pour structurer l'action spécifique des projets dont il.elle a la responsabilité. Dans ce cadre, le.la professionnel.le est amené.e à :
Piloter et animer la participation citoyenne sur les quartiers prioritaires
Concevoir et animer les démarches d'information, de concertation et de participation des habitants au projet de renouvellement urbain
> Piloter la stratégie de développement social et la dynamique partenariale autour des projets et actions relevant des politiques de cohésion sociale. Traduire les enjeux politiques et publics en actions en matière d'intervention sociale, développement territorial et urbanisme-aménagement)
> Piloter les projets de gestion urbaine et sociale de proximité, et le programme "A nous les espaces publics"
> Coordonner la programmation annuelle du contrat de ville et conduire l'instruction entre tous les partenaires internes et externes,
> Assurer la déclinaison territoriale du plan "26 actions pour les quartiers prioritaires"
Accompagner les directions et acteurs locaux des quartiers sur les projets à mener, en lien avec les enjeux du territoire
> Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leur projet, de droits communs et spécifiques,
> Être le.la représentant.e technique du quartier auprès des partenaires institutionnels du contrat de ville et des conseils citoyens
> Etre l'interlocuteur.trice des élu.e.s en charge de la politique de la ville et de quartier . Rédiger des notes de préconisations et rapports d'activités (notamment des analyses de données socio-démographiques) sur tous les sujets intéressants la vie du quartier.
Piloter et animer la participation citoyenne sur les quartiers prioritaires
Concevoir et animer les démarches d'information, de concertation et de participation des habitants au projet de renouvellement urbain
> Piloter la stratégie de développement social et la dynamique partenariale autour des projets et actions relevant des politiques de cohésion sociale. Traduire les enjeux politiques et publics en actions en matière d'intervention sociale, développement territorial et urbanisme-aménagement)
> Piloter les projets de gestion urbaine et sociale de proximité, et le programme "A nous les espaces publics"
> Coordonner la programmation annuelle du contrat de ville et conduire l'instruction entre tous les partenaires internes et externes,
> Assurer la déclinaison territoriale du plan "26 actions pour les quartiers prioritaires"
Accompagner les directions et acteurs locaux des quartiers sur les projets à mener, en lien avec les enjeux du territoire
> Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leur projet, de droits communs et spécifiques,
> Être le.la représentant.e technique du quartier auprès des partenaires institutionnels du contrat de ville et des conseils citoyens
> Etre l'interlocuteur.trice des élu.e.s en charge de la politique de la ville et de quartier . Rédiger des notes de préconisations et rapports d'activités (notamment des analyses de données socio-démographiques) sur tous les sujets intéressants la vie du quartier.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine du développement social et urbain (dialogue citoyen, politique de la ville) et une connaissance des modes de la gouvernance territoriale. Vous manifestez de l'intérêt pour l'espace urbain, son évolution, ses usages.
Vous maîtrisez la méthodologie de l'ingénierie de la conduite de projet ( concertation, négociation, puissance de travail, animation transversale)
Vous connaissez les principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Vous disposez de qualités relationnelles, ainsi qu'une grande capacité à travailler en transversalité et en réseau. Rompu.e à l'animation et à la médiation, d'une capacité d'écoute, d'analyse des dynamiques sociales et urbaine
Vous maîtrisez la méthodologie de l'ingénierie de la conduite de projet ( concertation, négociation, puissance de travail, animation transversale)
Vous connaissez les principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Vous disposez de qualités relationnelles, ainsi qu'une grande capacité à travailler en transversalité et en réseau. Rompu.e à l'animation et à la médiation, d'une capacité d'écoute, d'analyse des dynamiques sociales et urbaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fanny LOIZEAU - Directrice de quartier : 02 40 41 61 02
Inès DIAMONEKA VICENTE - Département RH : 02 52 10 81 84
Rémunération & Avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Inès DIAMONEKA VICENTE - Département RH : 02 52 10 81 84
Rémunération & Avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.