Un.e assistant.e concours et examens
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Offre n° O044220900779102
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le centre de gestion de Loire Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines. Dans le cadre d'un nouveau projet de mandature et de la définition de notre stratégie pour les 6 prochaines années, 4 enjeux prioritaires ont été arrêtés :
- La qualité de vie au travail
L'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans le management et la gestion des agents
- Des approches expertes dans le pilotage des carrières en cohérence avec les réalités locales
- Le soutien à un service public durable et responsable
Notre ambition : devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation.
Notre ligne : un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations.
Nos atouts, nos potentiels : 96 agents au sein d'équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l'expérimentation, le partage des bonnes pratiques.
Dans le cadre d'une vacance d'emploi, le Centre de gestion procède au recrutement d'une assistant(e) concours rattaché(e) au service " Concours et veille emploi ", au sein de la direction Emploi et Dynamiques Professionnelles. Aux côtés des 5 autres agents composant le collectif de travail du service, vous serez chargé de :
- La qualité de vie au travail
L'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans le management et la gestion des agents
- Des approches expertes dans le pilotage des carrières en cohérence avec les réalités locales
- Le soutien à un service public durable et responsable
Notre ambition : devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation.
Notre ligne : un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations.
Nos atouts, nos potentiels : 96 agents au sein d'équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l'expérimentation, le partage des bonnes pratiques.
Dans le cadre d'une vacance d'emploi, le Centre de gestion procède au recrutement d'une assistant(e) concours rattaché(e) au service " Concours et veille emploi ", au sein de la direction Emploi et Dynamiques Professionnelles. Aux côtés des 5 autres agents composant le collectif de travail du service, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'assistance administrative : de l'inscription des candidats à la notification des résultats
Assurer l'accueil physique et téléphonique de 1er niveau du service
Organiser la logistique des épreuves d'admissibilité et d'admission (manutention du matériel, consommables, réservation des véhicules et de la restauration, relations avec les prestataires : mobilier ...)
Réaliser le suivi des listes d'admission et d'aptitude
Organiser la logistique du service : gestion des stocks des fournitures (consommables, papiers, copies...)
ACTIVITES SECONDAIRES
Préparer les réunions du jury
Gérer administrativement les surveillants (recrutement, contrats, indemnisation...)
Procéder aux opérations d'archivage
Assurer l'assistance administrative : de l'inscription des candidats à la notification des résultats
Assurer l'accueil physique et téléphonique de 1er niveau du service
Organiser la logistique des épreuves d'admissibilité et d'admission (manutention du matériel, consommables, réservation des véhicules et de la restauration, relations avec les prestataires : mobilier ...)
Réaliser le suivi des listes d'admission et d'aptitude
Organiser la logistique du service : gestion des stocks des fournitures (consommables, papiers, copies...)
ACTIVITES SECONDAIRES
Préparer les réunions du jury
Gérer administrativement les surveillants (recrutement, contrats, indemnisation...)
Procéder aux opérations d'archivage
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
Excellente maîtrise et appétence pour les outils numériques (bureautique et logiciels métiers)
Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale appréciée
Capacité à s'organiser et à suivre plusieurs concours et examens simultanément (hiérarchisation des priorités, respect de délais impératifs, pics d'activité...)
Diplomatie et maîtrise de soi
Rigueur
Goût pour le travail en équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Disponibilité (dépassements horaires les jours d'épreuves de concours notamment) et ponctuellement, pour partie, les vacances scolaires ...)
Mobilité (déplacements ponctuels dans le périmètre régional),
Permis B obligatoire
Vous avez envie de rejoindre un projet, une équipe mobilisée, engagée, de travailler dans des conditions agréables et les défis vous motivent ? Ce poste est pour vous !
Excellente maîtrise et appétence pour les outils numériques (bureautique et logiciels métiers)
Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale appréciée
Capacité à s'organiser et à suivre plusieurs concours et examens simultanément (hiérarchisation des priorités, respect de délais impératifs, pics d'activité...)
Diplomatie et maîtrise de soi
Rigueur
Goût pour le travail en équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Disponibilité (dépassements horaires les jours d'épreuves de concours notamment) et ponctuellement, pour partie, les vacances scolaires ...)
Mobilité (déplacements ponctuels dans le périmètre régional),
Permis B obligatoire
Vous avez envie de rejoindre un projet, une équipe mobilisée, engagée, de travailler dans des conditions agréables et les défis vous motivent ? Ce poste est pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION
Rémunération en référence au cadre d'emplois des adjoints administratifs et IFSE participation à la prévoyance chèques déjeuner adhésion au COS44
Poste à pourvoir dès que possible
Entretien de recrutement le 21 octobre 2022
Adresser au plus tard le 7 octobre lettre de motivation et CV par mail : ressources.humaines@cdg44.fr ou courrier postal à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II BP 66225
44262 NANTES cedex 2
Renseignements : M. Farid MERAZIG, responsable du service « concours et veille emploi » - : 02.49.62.43.96 ou par mail : f.merazig@cdg44.fr
Rémunération en référence au cadre d'emplois des adjoints administratifs et IFSE participation à la prévoyance chèques déjeuner adhésion au COS44
Poste à pourvoir dès que possible
Entretien de recrutement le 21 octobre 2022
Adresser au plus tard le 7 octobre lettre de motivation et CV par mail : ressources.humaines@cdg44.fr ou courrier postal à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II BP 66225
44262 NANTES cedex 2
Renseignements : M. Farid MERAZIG, responsable du service « concours et veille emploi » - : 02.49.62.43.96 ou par mail : f.merazig@cdg44.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE
>6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
>6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.