Chargé de mission développement durable et agenda 21
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221000812481
Publiée le 12/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2023
Date limite de candidature
13/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission développement durable est le coordinateur de la démarche Agenda 21 et de projets transversaux dans les domaines de l'environnement et du développement durable. Il est le référent de la commune sur ces domaines et assure également le rôle d'assistant de prévention.
Missions / conditions d'exercice
AGENDA 21
o Pilote la démarche en lien avec les élus référents,
o Organise et anime les instances participatives avec les acteurs du territoire,
o Propose et met en œuvre les programmes d'actions,
o Définit les indicateurs d'évaluation,
o Evalue les différentes actions et propose les ajustements nécessaires.
DEVELOPPEMENT DURABLE
- Déchets
o Coordonne la gestion des déchets en interne (mise en place et suivi du tri sélectif dans les batiments communaux)
o Initie et accompagne les différents projets concernant le gaspillage alimentaire dans les écoles
- Espaces verts et naturels
o Participe à l'élaboration du Plan de Gestion Différenciée des Espaces Verts et à ses mises à jour
o Fait la promotion du co-jardinage, la mise en place de jardins partagées...
o Détermine les actrions à mettre en œuvre sur les sites naturels de la commune (Launay, bois des fous...)
- Déplacements
o Pilote le Plan Communal de Déplacements Doux
o Gère le Plan de Mobilité de la Collectivité, en lien avec Nantes Metropole et leurs appels à projet annuels
o Développe des actions spécifiques : PédiBus, VéloBus...
o Accompagne le suivi de la flotte de vélos à assistance électrique avec les services techniques
- Energie
o Participe ou pilote différents projets en lien avec les énergies renouvelables (bois énergie, photovoltaïque...)
o Participe aux avant-projets de bâtiments neufs (HQE, BBC, passif/positif) et de rénovation
o Coordonne avec le Pole Technique, les diagnostics et audits énergétiques
o Assure le suivi du marché public groupé de Nantes Metropole pour la fourniture de l'électricité (lancé au1/01/16) et celui de l'UGAP pour la fourniture de gaz naturel (lancé en 2014)
o Pilote pour la commune les projets en lien avec Nantes Metropole pour du Conseil en Energie Partagée à l'échelle du pôle Sud-Ouest ou encore pour la gestion collective de Certificats d'Economie d'Energie...
- Eau
o Définit et propose des projets sur les économies d'eau dans les bâtiments communaux
o Oriente les services sur les rôles des zones humides et la gestion des eaux pluviales...
- Aménagements
o Participe en lien avec les ST sur les projets d'aménagements (ex : ZAC Gaudinière) et sur les documents d'urbanisme (PLUM, SCoT...) sur la partie évaluation environnementale et la Trame Verte et Bleue...
- Espèces Exotiques Envahissantes
o Gère des actions en interne et par les habitants pour les espèces les plus problématiques du type Frelon asiatique, chenille processionnaire du Pin, coccinelle asiatique (au sein de l'Hôtel de Ville) ou encore le myriophylle du Brésil...
- Education au développement durable
o Pilote le " projet Eco-citoyen " proposant un budget dédié à des animations dans les écoles
o Réalise des animations " mares pédagogiques " pour les écoles sur le site du Launay
o Accompagne les écoles et services périscolaires pour la réalisation de projets en lien avec le développement durable
o Développe des événements grand public (Fête du Vélo, balade thermographique...)...
ASSISTANT DE PREVENTION
o Conseille le CHSCT
o Accompagne le groupe de travail des représentants du personnel du CHSCT,
o Accompagne les services dans la programmation des exercices d'évacuation des accueils périscolaires, restaurant scolaire et autres services,
o Organise avec les services le suivi des registres de sécurité et le renouvellement des pharmacies de 1er secours,
o Participe à la mise à jour du document unique, aux travaux sur les mesures de bruit, à l'ergonomie des postes des agents...
o Pilote la démarche en lien avec les élus référents,
o Organise et anime les instances participatives avec les acteurs du territoire,
o Propose et met en œuvre les programmes d'actions,
o Définit les indicateurs d'évaluation,
o Evalue les différentes actions et propose les ajustements nécessaires.
DEVELOPPEMENT DURABLE
- Déchets
o Coordonne la gestion des déchets en interne (mise en place et suivi du tri sélectif dans les batiments communaux)
o Initie et accompagne les différents projets concernant le gaspillage alimentaire dans les écoles
- Espaces verts et naturels
o Participe à l'élaboration du Plan de Gestion Différenciée des Espaces Verts et à ses mises à jour
o Fait la promotion du co-jardinage, la mise en place de jardins partagées...
o Détermine les actrions à mettre en œuvre sur les sites naturels de la commune (Launay, bois des fous...)
- Déplacements
o Pilote le Plan Communal de Déplacements Doux
o Gère le Plan de Mobilité de la Collectivité, en lien avec Nantes Metropole et leurs appels à projet annuels
o Développe des actions spécifiques : PédiBus, VéloBus...
o Accompagne le suivi de la flotte de vélos à assistance électrique avec les services techniques
- Energie
o Participe ou pilote différents projets en lien avec les énergies renouvelables (bois énergie, photovoltaïque...)
o Participe aux avant-projets de bâtiments neufs (HQE, BBC, passif/positif) et de rénovation
o Coordonne avec le Pole Technique, les diagnostics et audits énergétiques
o Assure le suivi du marché public groupé de Nantes Metropole pour la fourniture de l'électricité (lancé au1/01/16) et celui de l'UGAP pour la fourniture de gaz naturel (lancé en 2014)
o Pilote pour la commune les projets en lien avec Nantes Metropole pour du Conseil en Energie Partagée à l'échelle du pôle Sud-Ouest ou encore pour la gestion collective de Certificats d'Economie d'Energie...
- Eau
o Définit et propose des projets sur les économies d'eau dans les bâtiments communaux
o Oriente les services sur les rôles des zones humides et la gestion des eaux pluviales...
- Aménagements
o Participe en lien avec les ST sur les projets d'aménagements (ex : ZAC Gaudinière) et sur les documents d'urbanisme (PLUM, SCoT...) sur la partie évaluation environnementale et la Trame Verte et Bleue...
- Espèces Exotiques Envahissantes
o Gère des actions en interne et par les habitants pour les espèces les plus problématiques du type Frelon asiatique, chenille processionnaire du Pin, coccinelle asiatique (au sein de l'Hôtel de Ville) ou encore le myriophylle du Brésil...
- Education au développement durable
o Pilote le " projet Eco-citoyen " proposant un budget dédié à des animations dans les écoles
o Réalise des animations " mares pédagogiques " pour les écoles sur le site du Launay
o Accompagne les écoles et services périscolaires pour la réalisation de projets en lien avec le développement durable
o Développe des événements grand public (Fête du Vélo, balade thermographique...)...
ASSISTANT DE PREVENTION
o Conseille le CHSCT
o Accompagne le groupe de travail des représentants du personnel du CHSCT,
o Accompagne les services dans la programmation des exercices d'évacuation des accueils périscolaires, restaurant scolaire et autres services,
o Organise avec les services le suivi des registres de sécurité et le renouvellement des pharmacies de 1er secours,
o Participe à la mise à jour du document unique, aux travaux sur les mesures de bruit, à l'ergonomie des postes des agents...
Profils recherchés
Formation Assistant de Prévention avec le CDG44
Sauveteurs secouristes au travail en lien avec le role d'assistant de prévention
Conduire des projets transversaux et multi acteursnformer, communiquer et animer des projets
Consulter et fédérer les acteurs locaux et les habitants
Rechercher des financements
Etre force de proposition et de persuasion
Savoir fédérer sur un projet
Faire preuve de pédagogie
Etre à l'écoute
Sauveteurs secouristes au travail en lien avec le role d'assistant de prévention
Conduire des projets transversaux et multi acteursnformer, communiquer et animer des projets
Consulter et fédérer les acteurs locaux et les habitants
Rechercher des financements
Etre force de proposition et de persuasion
Savoir fédérer sur un projet
Faire preuve de pédagogie
Etre à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le13/11/2022 à Monsieur le Maire Hôtel de ville Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE ou mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr.
Personne à contacter : Service Ressources Humaines
Tél : 02 40 65 95 39
Entretien avec le jury prévu semaine 47.
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, titres restaurant et participation à la prévoyance.
Personne à contacter : Service Ressources Humaines
Tél : 02 40 65 95 39
Entretien avec le jury prévu semaine 47.
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, titres restaurant et participation à la prévoyance.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA MONTAGNE
>Place françois mitterrand - cs 50016
44620 La montagne
>Place françois mitterrand - cs 50016
44620 La montagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.