Chef·fe de projet patrimoine scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221100864380
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Éducation compte 115 écoles et près de 1400 agents répartis au sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du projet éducatif de territoire.
Au sein du pôle expertise et appui qui a en charge la coordination des fonctions ressources de la direction (ressources humaines et matérielles, patrimoniales, financières et numériques), le service du patrimoine recrute :
Au sein du pôle expertise et appui qui a en charge la coordination des fonctions ressources de la direction (ressources humaines et matérielles, patrimoniales, financières et numériques), le service du patrimoine recrute :
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Au sein du service patrimoine dont la mission principale est de contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail dans les écoles en mettant à disposition des locaux et des moyens matériels adaptés, l'unité immobilier est constituée de 5 agents ayant des expertises spécifiques concernant :
- les petits aménagements, l'expertise cuisine et restauration ; la gestion des organigrammes de clés ;
- la sécurité et la sûreté des écoles ;
- la définition des besoins et la programmation entretien durable en lien avec le département du BATII;
- le pilotage d'opérations de travaux d'amélioration en lien avec le BATII ;
- la connaissance et la gestion des locaux mis à disposition.
Activités principales :
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux
Mise en œuvre des projets de travaux en lien avec l'écomobilité scolaire sur l'ensemble des écoles nantaises
Pilotage de projets de cours d'écoles
Suivi des dossiers qualité de l'air et RADON
Appui à la responsable adjointe de service
Au sein du service patrimoine dont la mission principale est de contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail dans les écoles en mettant à disposition des locaux et des moyens matériels adaptés, l'unité immobilier est constituée de 5 agents ayant des expertises spécifiques concernant :
- les petits aménagements, l'expertise cuisine et restauration ; la gestion des organigrammes de clés ;
- la sécurité et la sûreté des écoles ;
- la définition des besoins et la programmation entretien durable en lien avec le département du BATII;
- le pilotage d'opérations de travaux d'amélioration en lien avec le BATII ;
- la connaissance et la gestion des locaux mis à disposition.
Activités principales :
Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux
Mise en œuvre des projets de travaux en lien avec l'écomobilité scolaire sur l'ensemble des écoles nantaises
Pilotage de projets de cours d'écoles
Suivi des dossiers qualité de l'air et RADON
Appui à la responsable adjointe de service
Profils recherchés
Connaissances :
Technique bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
Gestion de budget
Approche de l'environnement scolaire (organisation et fonctionnement des écoles)
Organisation des collectivités publiques
Informatique : excellente maîtrise des tableurs (Calc)
Compétences :
Management de projet - travail en mode projet - transversalité avec les différents partenaires
Animer des réunions et conduire des négociations
Goût pour les outils informatiques
Compétences relationnelles
Méthode et organisation
Rigueur de travail
Autonomie de travail
Aptitudes transversales ou spécifiques :
Aptitude prononcée pour le travail en équipe
Capacité à proposer des évolutions des outils de suivi
Sens de l'intérêt public
Appréhender la politique publique de l'éducation
Diplomatie
Technique bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
Gestion de budget
Approche de l'environnement scolaire (organisation et fonctionnement des écoles)
Organisation des collectivités publiques
Informatique : excellente maîtrise des tableurs (Calc)
Compétences :
Management de projet - travail en mode projet - transversalité avec les différents partenaires
Animer des réunions et conduire des négociations
Goût pour les outils informatiques
Compétences relationnelles
Méthode et organisation
Rigueur de travail
Autonomie de travail
Aptitudes transversales ou spécifiques :
Aptitude prononcée pour le travail en équipe
Capacité à proposer des évolutions des outils de suivi
Sens de l'intérêt public
Appréhender la politique publique de l'éducation
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Armelle SEPTIER, Responsable du Service Patrimoine : 0240419625
Carole COUVRAND, Service patrimoine : 0240419421
Stéphane MAIRE, Responsable cellule de gestion : 0240419321
Ines DIAMONEKA VICENTE, Gestionnaire RH : 0252108184
Carole COUVRAND, Service patrimoine : 0240419421
Stéphane MAIRE, Responsable cellule de gestion : 0240419321
Ines DIAMONEKA VICENTE, Gestionnaire RH : 0252108184
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.