Agent-e de gestion à l'aide sociale à l'enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221200888471
Publiée le 20/12/2022
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A partir des informations recueillies, assure la gestion administrative liée aux prises en charge des enfants et des jeunes majeurs ainsi que le traitement des prestations relevant des dispositifs de solidarité du département.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil téléphonique des usagers
* Assurer la gestion administrative des dossiers d'enfants dans le cadre des mesures administratives et judiciaires tout au long du projet pour l'enfant :
- Constituer le dossier.
- Prendre en charge financière pour les établissements.
- Gérer la rémunération des familles d'accueil, couverture maladie universelle, assurance responsabilité civile (gestion des sinistres), participation financière des familles, etc.
- Transmettre aux professionnels concernés ou aux détenteurs de l'autorité parentale, tous documents nécessaires à la prise en charge de l'enfant.
* Assurer la gestion administrative des prestations ASE :
- Instruire et saisir toute demande de prestation prévue par le règlement départemental : aides enfance/famille, aides solidarité, aides à la mobilité, technicien intervention sociale et familiale, mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, centres maternels.
- Assurer le suivi des liquidations afférentes.
* Procéder au classement et à l'archivage des dossiers
* Assurer la gestion administrative des dossiers d'enfants dans le cadre des mesures administratives et judiciaires tout au long du projet pour l'enfant :
- Constituer le dossier.
- Prendre en charge financière pour les établissements.
- Gérer la rémunération des familles d'accueil, couverture maladie universelle, assurance responsabilité civile (gestion des sinistres), participation financière des familles, etc.
- Transmettre aux professionnels concernés ou aux détenteurs de l'autorité parentale, tous documents nécessaires à la prise en charge de l'enfant.
* Assurer la gestion administrative des prestations ASE :
- Instruire et saisir toute demande de prestation prévue par le règlement départemental : aides enfance/famille, aides solidarité, aides à la mobilité, technicien intervention sociale et familiale, mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, centres maternels.
- Assurer le suivi des liquidations afférentes.
* Procéder au classement et à l'archivage des dossiers
Profils recherchés
Vous disposez de ces acquis et prérequis :
- Intérêt pour le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
- Connaissance appréciée des logiciels métier : Solis, Astre édition et Astre production.
- Maîtrise de la suite bureautique.
Conditions à remplir :
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Discrétion.
- Intérêt pour le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
- Connaissance appréciée des logiciels métier : Solis, Astre édition et Astre production.
- Maîtrise de la suite bureautique.
Conditions à remplir :
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence N-61137A
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.