Agent technique en bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044221200892836
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
31/01/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 km de la métropole Nantaise secteur Est, Saint-Mars-Du-Désert est une commune attractive du Département de la Loire-Atlantique. Ses 5500 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée. Par ailleurs, elle mène de nombreux projets qui vont accroître son positionnement tels que le nouveau pôle élémentaire et la médiathèque. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Saint-Mars-Du-Désert s'est engagée dans la construction d'un tiers-lieu en partenariat avec un collectif de citoyens et mène un projet de territoire en transitions.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec l'agent technique bâtiment et sous la responsabilité du responsable bâti, vous serez en charge:
- D'exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la commune
- De diagnostiquer et contrôler les équipements techniques et de sécurité communaux. (chaufferie, PPMS, SSI, Alarmes intrusion, alimentations secourues)
-D'Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, et des locaux utilisés
Supervision et application des règles et consignes de sécurité
- De programmer et suivre les interventions des prestataires
- D'exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la commune
- De diagnostiquer et contrôler les équipements techniques et de sécurité communaux. (chaufferie, PPMS, SSI, Alarmes intrusion, alimentations secourues)
-D'Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, et des locaux utilisés
Supervision et application des règles et consignes de sécurité
- De programmer et suivre les interventions des prestataires
Profils recherchés
Mission ponctuelle: Assister autant que de besoin le service logistique pour les manifestations communales
Astreinte le weekend par roulement avec 12 agents.
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métier du bâtiment
* Maîtrise des technologies (informatique, matérielle, électronique, électrotechnique)
* Maîtrise des normes de sécurité en vigueur dans les ERP
* Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
* Connaissance en électricité (habilitation non-électricien)
SAVOIR ETRE
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Devoir de réserve, secret professionnel
Sens du service public
Travail en équipe, capacité à rendre compte
Astreinte le weekend par roulement avec 12 agents.
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métier du bâtiment
* Maîtrise des technologies (informatique, matérielle, électronique, électrotechnique)
* Maîtrise des normes de sécurité en vigueur dans les ERP
* Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
* Connaissance en électricité (habilitation non-électricien)
SAVOIR ETRE
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Devoir de réserve, secret professionnel
Sens du service public
Travail en équipe, capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@saintmarsdudesert.fr
Informations complémentaires
- Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Régime indemnitaire et CIA
37h30 heures de travail hebdomadaires, avec 15 jours RTT
Participation contrat de prévoyance
Amicale du personnel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Régime indemnitaire et CIA
37h30 heures de travail hebdomadaires, avec 15 jours RTT
Participation contrat de prévoyance
Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT MARS DU DESERT
>1, place Jean Moulin
44850 SAINT MARS DU DESERT
>1, place Jean Moulin
44850 SAINT MARS DU DESERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.