Chef.fe du service action culturelle et patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230100912009
Publiée le 16/01/2023
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
3 quai ceineray - cs 94109, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service action culturelle et patrimoine a pour mission la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des différents axes de la politique départementale : un engagement fort en faveur de l'accompagnement des artistes, un développement de l'action culturelle pour tous et toutes sur l'ensemble du territoire, et un soutien affirmé vers la préservation et la valorisation du patrimoine. Il veille particulièrement à favoriser l'accès à l'art et à la culture au plus grand nombre via l'éducation artistique et culturelle, le développement de synergies culture/social et l'accompagnement de la pratique artistique en amateur.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
Vous pilotez et mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans son champ d'action. Vous participez par ailleurs à l'élaboration de la stratégie globale de la collectivité départementale en matière d'action culturelle et patrimoniale.
Pour ce faire, vous animez et managez un service composé de 8 agents, et gèrez le budget associé à la politique.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale en lien étroit avec les orientations politiques et stratégiques du Département
Vous organisez et coordonnez les activités du service action culturelle et patrimoine
Vous pilotez les plans et schémas culturels départementaux (EAC, enseignements artistiques et pratiques amateurs, lien culture social...)
Vous concevez, mettez en place et coordonnez des actions de médiation adaptées aux différents publics cibles du Département
Vous élaborez, suivez et évaluez les dispositifs de soutien aux structures et associations culturelles
Vous coordonnez et pilotez l'instruction des demandes de subventions dans les champs relevant de la politique culturelle départementale
Vous pilotez le partenariat avec les structures culturelles ressources du département : le Grand T, Musique et danse en Loire-Atlantique, le Cinématographe)
Vous animez et consolidez les relations partenariales avec l'ensemble des acteurs culturels soutenus (scènes labellisées, associations, compagnies...) et les accompagnez dans leurs pratiques et leurs projets culturels
Vous développez et animez les réseaux professionnels avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs (champs du patrimoine, des cinémas (SCALA), des écoles de musique...)
Vous participez à l'accompagnement des territoires dans le développement de leur politique culturelle (projets culturels de territoire)
Vous impulsez et favorisez des projets transversaux avec les autres politiques publiques départementales
Vous construisez et consolidez les relations partenariales dans le champ d'activité du service avec les directions et services du Département
Vous élaborez et suivez les actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité : délibérations, conventions, contrats, marchés
Vous encadrez hiérarchiquement les agent.es du service et animez l'équipe notamment en élaborant, pilotant, animant et évaluant un projet de service
Vous préparez et suivez le budget thématique lié à l'activité du service, en lien avec les autres services, et développer des outils de pilotage et de maîtrise budgétaire
Vous garantissez la mise en œuvre et l'adaptation des procédures relatives à l'activité du service
Vous soutenez l'activité globale de la direction, en lien avec l'équipe de direction et les missions des autres services
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si...
Vous disposez d'une excellente connaissance des enjeux des politiques culturelles ainsi que des réseaux professionnels du spectacle vivant, du cinéma et du patrimoine
Vous avez une bonne connaissance des services et du fonctionnement du Conseil Départemental, et en général des collectivités territoriales et des établissements publics
Vous avez des connaissances budgétaires et comptables
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes force de proposition et d'initiative pour aider à la décision et à la conduite de la politique publique
Vous avez des aptitudes relationnelles à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
Vous êtes en capacité à travailler en transversalité et en coopération
Vous êtes expert.e en conduite de projet et en animation de groupes de travail
Vous avez une capacité de représentation et de négociation
Vous êtes rigoureux.se et savez analyser
Vous avez des capacités d'innovation et de créativité
Vous êtes réactif.ve
Vous maîtrisez les outils informatiques et des outils web
Spécificités du poste
réunions et suivi des manifestations culturelles le soir et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0240991000
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-0090A au plus tard le 16/02/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Mireille PINAUD
Directrice culture et patrimoine
02 40 99 17 97
Delphine CHIRON
Adjointe à la chef.fe du service emploi et compétences
02 40 99 89 06
Merci de nous adresser votre candidature sous la référence S-0090A au plus tard le 16/02/2023 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours.
Vos contacts
Mireille PINAUD
Directrice culture et patrimoine
02 40 99 17 97
Delphine CHIRON
Adjointe à la chef.fe du service emploi et compétences
02 40 99 89 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.