Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, le ou la responsable délégué.e assure sous la responsabilité du responsable d'établissement le management opérationnel d'une ou plusieurs unité d'accueil.

Partiellement détaché.e, il, elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.


Vous co-pilotez le projet d'établissement en participant à sa construction par la déclinaison dans votre unité du projet éducatif et social et proposant des évolutions du cadre pédagogique après analyse des actions éducatives
mises en place dans l'unité.


Vous garantissez l'accueil de l'enfant et de sa famille par la contractualisation d'une offre d'accueil adaptée aux familles (décrypter le besoin, quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil, proposer des places aux familles
en favorisant l'accueil du plus grand nombre, participer à la commission d'admission, expliquer les modalités d'entrée de l'enfant, analyser les demandes d'évolution d'accueil...) et favorisez ainsi un accueil individualisé de
l'enfant dans un cadre collectif:


En tant que responsable délégué.e (RD) : vous devez créer les conditions favorables à l'intégration (création d'outil facilitant), au bien-être, à la santé (veille sur le suivi médical et social et protocoles médicaux), au développement (contrat d'accueil et d'accompagnement) et la sécurité de chaque enfant.

Vous assumez les délégations confiées par le responsable d'établissement et êtes garant.e des délégations confiées aux membres de l'équipe.


En tant que responsable d'unité (RU) : vous garantissez la prise en charge des enfants en respectant leur développement et leur rythme en développant les compétences pédagogiques nécessaires aux équipes les temps
d'accueil, la stabilité dans un groupe variable au cours de la journée, l'adaptation; la séparation...vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l'enfant Vous conduisez la
réflexion pédagogique et évaluez les activités proposées ; êtes garant-e des activités d'éveil et aménagez l'espace de vie par la construction d'outils de suivi de leur évolution; agir en prévention et alerter sur des situations
particulière. Vous Contribuez à la qualité des relations avec les familles.

Vous êtes un manager des ressources humaines de l'unité : Vous encadrez une équipe pluri-disciplinaire et à ce titre vous préparez et participez à plusieurs instances de travail : les réunions d'équipe de direction, des réunions, la journée annuelle de formation interne.

Vous évaluez les collaborateurs en veillant à la reconnaissance de chacun et
favorisant l'acquisition et le développement de compétences.


Vous pilotez l'activité des unités : par la contractualisation et préparation de la facturation mensuelle des accueils.


Vous veillez à l'optimisation de la fréquentation de l'unité et à la sécurité du public accueilli et des agents de l'unité en assurant les ouvertures et fermetures du multi accueil.