Responsable d'établissement Multi-accueil petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300976050
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/08/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable d'établissement Multi-accueil petite enfance pour la Direction Petite Enfance de la Ville de Nantes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et d'un Responsable de Territoire, vous assurez le management opérationnel d'un établissement petite enfance et en pilotez l'offre de service, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous conduisez l'activité de l'établissement et définissez le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle.
Vous définissez les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles. Vous animez des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques, Vous gérez l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
Vous conduisez l'activité de l'établissement et définissez le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle.
Vous définissez les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles. Vous animez des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques, Vous gérez l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
Profils recherchés
Vous êtes intéressé(e) par la définition et la mise en œuvre d'une politique publique de la Petite Enfance sur un territoire, vous souhaitez vous investir dans la gestion d'établissement, et de développement de partenariats.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur.rice ou d'Educateur.rice de jeunes enfants avec expérience de 3 ans requise.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur.rice ou d'Educateur.rice de jeunes enfants avec expérience de 3 ans requise.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jérémie ORAIN, Département RH, Département RH, 02.52.10.81.45 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 16/04/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.