Responsable d'unité - Direction des ressources et de l'offre médico-sociale (7825) H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220800748108
Publiée le 09/08/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue chateaubriand, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale (DROMS) du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale (PCCS), vous animez et pilotez l'ensemble des actions relatives à la production, à la fiabilisation et à l'analyse de la donnée. L'enjeu consiste à être en capacité de mieux observer et évaluer les différentes politiques sociales du Département.
Missions / conditions d'exercice
Manager les agents de l'unité
Développer une culture de la donnée dans l'ensemble des directions du PCCS
Etre garant de la fiabilité de la donnée produite par l'Observatoire de la donnée sociale
Animer les groupes de travail relatif à la donnée : élaboration de procédure, accompagnement des équipes, contrôle qualité, etc.
Réaliser des études comparatives avec d'autres départements sur les dispositifs dimensionnants du PCCS
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I

Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise
Expérience significative en matière de contrôle de gestion, audit, évaluation de politiques sociales au sein d'une collectivité territoriale
Expérience significative en matière de management et d'animation d'équipe

L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.