Administrateur des postes de travail H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045221100840708
Publiée le 09/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle systèmes d'information vous aurez en charge de/d' :
- Mettre à disposition des utilisateurs les moyens affectés à leur poste,
- Assurer la maintenance du matériel,
- Assurer le suivi et la gestion des parcs PC et imprimantes.
- Mettre à disposition des utilisateurs les moyens affectés à leur poste,
- Assurer la maintenance du matériel,
- Assurer le suivi et la gestion des parcs PC et imprimantes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
- Installer et configurer les postes,
- Assurer des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs,
- Commander les fournitures informatiques,
- Assurer une assistance de 1er niveau,
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (ville et écoles),
- Rendre compte de son activité au responsable du pôle.
- Installer et configurer les postes,
- Assurer des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs,
- Commander les fournitures informatiques,
- Assurer une assistance de 1er niveau,
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (ville et écoles),
- Rendre compte de son activité au responsable du pôle.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des équipements informatiques (PC, imprimantes, Switchs, Windows 7 Windows 10, suite Microsoft Office et Libre Office, protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux),
- Adaptabilité aux nouvelles technologies,
- Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs,
- Capacité à assurer la maintenance (diagnostic, intervention, optimisation du matériel),
- Capacité à identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
- Qualités relationnelles (notamment en direction des utilisateurs),
- Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes,
- Sens de la communication et qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
Niveau d'études : minimum Bac à Bac + 2 et plus en informatique
- Connaissance des équipements informatiques (PC, imprimantes, Switchs, Windows 7 Windows 10, suite Microsoft Office et Libre Office, protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux),
- Adaptabilité aux nouvelles technologies,
- Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs,
- Capacité à assurer la maintenance (diagnostic, intervention, optimisation du matériel),
- Capacité à identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
- Qualités relationnelles (notamment en direction des utilisateurs),
- Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes,
- Sens de la communication et qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
Niveau d'études : minimum Bac à Bac + 2 et plus en informatique
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre avant le 9 décembre 2022
A Monsieur le Conseiller Départemental - Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Thibaut Citron
Responsable du Pôle systèmes d'information : 02.38.79.33.99
A Monsieur le Conseiller Départemental - Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Thibaut Citron
Responsable du Pôle systèmes d'information : 02.38.79.33.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.