Chargé.e de mission Distribution (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045230300979957
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
Le réseau Rémi est le réseau régional multimodal de transport organisé par la Région. Il bénéficie de politiques de qualité de services conçues de manière multimodale (information, distribution, tarification, intermodalité, accessibilité PMR...).
Certaines de ces politiques s'intègrent dans une approche multimodale commune avec les AOM urbaines, sous la forme du partenariat JV Malin (information et billettique notamment).
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Services Exploitation et suivi conventionnel, Maisons de la Région, autres directions
- Liaisons externes : les Transporteurs routiers, les associations et voyageurs, prestataires extérieurs divers, SNCF Réseau et Mobilités, les Autorités Organisatrices et collectivités.
Rattachement hiérarchique :
le chef du Service Conception de l'Offre
Conditions générales
NBI: Non
Spécificités:
- Poste basé à Orléans
- Déplacements fréquents sur le territoire régional et ponctuellement sur le territoire national
- Permis B requis
- Poste classé " sensible " du fait de l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.
- Engagement de confidentialité
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
- Accord télétravail en vigueur,
- Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
- Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
- Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Le réseau Rémi est le réseau régional multimodal de transport organisé par la Région. Il bénéficie de politiques de qualité de services conçues de manière multimodale (information, distribution, tarification, intermodalité, accessibilité PMR...).
Certaines de ces politiques s'intègrent dans une approche multimodale commune avec les AOM urbaines, sous la forme du partenariat JV Malin (information et billettique notamment).
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Services Exploitation et suivi conventionnel, Maisons de la Région, autres directions
- Liaisons externes : les Transporteurs routiers, les associations et voyageurs, prestataires extérieurs divers, SNCF Réseau et Mobilités, les Autorités Organisatrices et collectivités.
Rattachement hiérarchique :
le chef du Service Conception de l'Offre
Conditions générales
NBI: Non
Spécificités:
- Poste basé à Orléans
- Déplacements fréquents sur le territoire régional et ponctuellement sur le territoire national
- Permis B requis
- Poste classé " sensible " du fait de l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.
- Engagement de confidentialité
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
- Accord télétravail en vigueur,
- Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
- Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
- Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Piloter la politique de distribution commerciale du réseau multimodal Rémi, en lien avec les exploitants et de manière multimodale en Centre-Val de Loire avec les AOM partenaires JV Malin
Activités :
- Elaborer la politique régionale de distribution multimodale du réseau Rémi (car/train) 30 %
Définir le réseau de distribution Rémi (digital et physique en gares ferroviaires et routières, en agences commerciales, en commerces, dépositaires ...), en s'appuyant sur des ressources de la Région, ou propres aux transporteurs, et définir les titres distribués par chacun (en lien avec le chargé de mission Tarification - Communication commerciale).
- Piloter la mise en œuvre de cette politique : 45 %
· Proposer un planning de déploiement
· Déterminer les conditions techniques et financières
· Négocier les conventions afférentes
· Suivre la mise en place et les coûts afférents
Piloter les actions en parallèle de la définition de la politique, en cohérence avec tous les acteurs :
- Déploiement d'une boutique en ligne Rémi
- Extension de la distribution régionale sur les trains Rémi
- Réservation à la place pour les trains Rémi Express
- Evolution des guichets dans les gares
- Déploiement d'agences des mobilités avec les AOM
- Partenariat avec Maisons France Services
- Piloter, en lien avec le chargé de mission Billettique-JV Malin, le déploiement d'un Maas JV Malin, permettant la distribution de titres digitaux combinés multimodaux sur les outils JVMalin.
20%
- Participer à des groupes de travail (Régions de France..), réunions thématiques, commissions,
5%
Piloter la politique de distribution commerciale du réseau multimodal Rémi, en lien avec les exploitants et de manière multimodale en Centre-Val de Loire avec les AOM partenaires JV Malin
Activités :
- Elaborer la politique régionale de distribution multimodale du réseau Rémi (car/train) 30 %
Définir le réseau de distribution Rémi (digital et physique en gares ferroviaires et routières, en agences commerciales, en commerces, dépositaires ...), en s'appuyant sur des ressources de la Région, ou propres aux transporteurs, et définir les titres distribués par chacun (en lien avec le chargé de mission Tarification - Communication commerciale).
- Piloter la mise en œuvre de cette politique : 45 %
· Proposer un planning de déploiement
· Déterminer les conditions techniques et financières
· Négocier les conventions afférentes
· Suivre la mise en place et les coûts afférents
Piloter les actions en parallèle de la définition de la politique, en cohérence avec tous les acteurs :
- Déploiement d'une boutique en ligne Rémi
- Extension de la distribution régionale sur les trains Rémi
- Réservation à la place pour les trains Rémi Express
- Evolution des guichets dans les gares
- Déploiement d'agences des mobilités avec les AOM
- Partenariat avec Maisons France Services
- Piloter, en lien avec le chargé de mission Billettique-JV Malin, le déploiement d'un Maas JV Malin, permettant la distribution de titres digitaux combinés multimodaux sur les outils JVMalin.
20%
- Participer à des groupes de travail (Régions de France..), réunions thématiques, commissions,
5%
Profils recherchés
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction et le règlement applicable au transport collectif
- Maîtriser les règles et les principes de la rédaction de documents administratifs
- Avoir des connaissances dans le domaine de la distribution de titres
- Connaître les techniques d'animation et de management de projet
- Savoir rechercher, vérifier et restituer des informations et prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
- Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
- Savoir évaluer des dispositifs, des activités et des politiques
- Etre force de proposition
-Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Savoir négocier
- Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
- Faire preuve de diplomatie et d'écoute
- Maîtriser les règles et les principes de la rédaction de documents administratifs
- Avoir des connaissances dans le domaine de la distribution de titres
- Connaître les techniques d'animation et de management de projet
- Savoir rechercher, vérifier et restituer des informations et prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
- Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
- Savoir évaluer des dispositifs, des activités et des politiques
- Etre force de proposition
-Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Savoir négocier
- Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
- Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignement administratifs : Laëtitia BONNEVILLE 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.