Postes 10468 - 10467: Agents de crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230100925570
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
27/02/2023
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération d'Agen recrute un(e) Agent de crèche ou Auxiliaire de puériculture
Pour son service Petite Enfance Crèche " le blé en herbe " à Sainte-Colombe-en-Bruilhois.
Cadre statutaire : catégorie C ou B
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle d'une durée de 1 à 3 ans
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement
Pour son service Petite Enfance Crèche " le blé en herbe " à Sainte-Colombe-en-Bruilhois.
Cadre statutaire : catégorie C ou B
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle d'une durée de 1 à 3 ans
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 - 3 ans)
* Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
* Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
* Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
* Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
* Participer aux tâches courantes de l'établissement
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
* Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme CAP Petite Enfance et /ou auxiliaire de puériculture
* Permis B
* Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'adaptation,
* Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public,
* Etre rigoureux et ponctuel,
* Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant,
* Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit,
* Connaître les principes d'hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change...),
* Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
DIVERS
* Temps de travail : 37h30/semaine sur 5 jours (amplitude horaire : 7h30-19h)
* Poste à temps plein
* Lieu de travail : Crèche " le blé en herbe " à Sainte-Colombe-en-Bruilhois
* Prime de fin d'année
* Prime au mérite
* Possibilité de participation financière à la mutuelle sous conditions
* Possibilité d'adhésion au dispositif des titres restaurant
* Permis B
* Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'adaptation,
* Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public,
* Etre rigoureux et ponctuel,
* Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant,
* Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit,
* Connaître les principes d'hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change...),
* Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
DIVERS
* Temps de travail : 37h30/semaine sur 5 jours (amplitude horaire : 7h30-19h)
* Poste à temps plein
* Lieu de travail : Crèche " le blé en herbe " à Sainte-Colombe-en-Bruilhois
* Prime de fin d'année
* Prime au mérite
* Possibilité de participation financière à la mutuelle sous conditions
* Possibilité d'adhésion au dispositif des titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Contacts et renseignements :
Laurence CREPY : 05 53 47 08 23
Adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 17 février 2023 à recrutement@agglo-agen.fr ou à :
Monsieur le Président de l'Agglomération d'AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier BP 90045
47916 AGEN Cedex 9
Laurence CREPY : 05 53 47 08 23
Adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 17 février 2023 à recrutement@agglo-agen.fr ou à :
Monsieur le Président de l'Agglomération d'AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier BP 90045
47916 AGEN Cedex 9
Adresse de l'employeur
Agglomération d'Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.