Directeur général adjoint - Pôle attractivité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210400285342
Publiée le 30/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 220 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St-Georges-sur-Loire
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La CCLLA bénéficie d'une situation stratégique au sud d'Angers. Issue de la fusion de trois communautés de communes au 1er janvier 2017, elle est caractérisée par son dynamisme, notamment économique, son potentiel touristique, la richesse de son patrimoine naturel et bâti, son cadre de vie.
Engagée dans un projet de territoire structurant qui place les transitions et le développement durable au cœur de ses préoccupations, elle souhaite amplifier son attractivité et assoir son identité.
POSTE
Vous participez à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'attractivité territoriale et d'aménagement, au sein d'un comité de direction, en appui à l'équipe politique et sous l'autorité de la Directrice générale des services.
Vous apportez une vision stratégique et prospective, contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation territoriale et des politiques de développement en cohérence. Vous êtes attentif aux partenariats à animer avec les communes du territoire et les acteurs locaux. En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux efforts de maîtrise budgétaire, participez au renforcement et à la modernisation de l'organisation (travail transversal, outils de pilotage, procédures, dématérialisation, etc.), vous incarnez la ligne managériale auprès de vos équipes.
Vous pilotez de façon participative votre pôle composé de 5 services (14 agents au total) : aménagement et habitat, développement économique, développement touristique, environnement et application du droit des sols.
La CCLLA bénéficie d'une situation stratégique au sud d'Angers. Issue de la fusion de trois communautés de communes au 1er janvier 2017, elle est caractérisée par son dynamisme, notamment économique, son potentiel touristique, la richesse de son patrimoine naturel et bâti, son cadre de vie.
Engagée dans un projet de territoire structurant qui place les transitions et le développement durable au cœur de ses préoccupations, elle souhaite amplifier son attractivité et assoir son identité.
POSTE
Vous participez à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'attractivité territoriale et d'aménagement, au sein d'un comité de direction, en appui à l'équipe politique et sous l'autorité de la Directrice générale des services.
Vous apportez une vision stratégique et prospective, contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation territoriale et des politiques de développement en cohérence. Vous êtes attentif aux partenariats à animer avec les communes du territoire et les acteurs locaux. En tant que membre de la direction générale, vous contribuez aux efforts de maîtrise budgétaire, participez au renforcement et à la modernisation de l'organisation (travail transversal, outils de pilotage, procédures, dématérialisation, etc.), vous incarnez la ligne managériale auprès de vos équipes.
Vous pilotez de façon participative votre pôle composé de 5 services (14 agents au total) : aménagement et habitat, développement économique, développement touristique, environnement et application du droit des sols.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Force de proposition, vous accompagnez la mise en œuvre des politiques et projets, supervisez et évaluez les résultats dans vos domaines de compétence :
* Attractivité et développement territorial :
- Politique d'animation et d'accompagnement des entreprises locales.
- Stratégie foncière et immobilière à vocation économique.
- Déclinaison du Schéma de développement touristique.
* Aménagement :
- SCoT.
- Planification urbaine et déclinaison des politiques communautaires dans les PLU communaux, PLH et OPAH.
- Soutien aux communes dans la conduite de leurs projets d'aménagement et d'urbanisme.
- Politique foncière.
- Élaboration d'un plan de mobilité simplifié.
* Environnement :
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans les politiques et projets communautaires.
- Gestion des milieux humides.
- Paysages et espaces naturels.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu d'exercice : St-Georges-sur-Loire
- Contraintes d'exercice : participation à des réunions, disponibilité (quelques réunions en soirée), déplacements fréquents.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
Force de proposition, vous accompagnez la mise en œuvre des politiques et projets, supervisez et évaluez les résultats dans vos domaines de compétence :
* Attractivité et développement territorial :
- Politique d'animation et d'accompagnement des entreprises locales.
- Stratégie foncière et immobilière à vocation économique.
- Déclinaison du Schéma de développement touristique.
* Aménagement :
- SCoT.
- Planification urbaine et déclinaison des politiques communautaires dans les PLU communaux, PLH et OPAH.
- Soutien aux communes dans la conduite de leurs projets d'aménagement et d'urbanisme.
- Politique foncière.
- Élaboration d'un plan de mobilité simplifié.
* Environnement :
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans les politiques et projets communautaires.
- Gestion des milieux humides.
- Paysages et espaces naturels.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu d'exercice : St-Georges-sur-Loire
- Contraintes d'exercice : participation à des réunions, disponibilité (quelques réunions en soirée), déplacements fréquents.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
Profils recherchés
PROFIL ET QUALIFICATIONS
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement de niveau Master ou équivalent, et de préférence dans le domaine de l'aménagement / urbanisme.
- Expérience avérée sur poste de management supérieur en collectivité.
- Solides connaissances en matière d'aménagement du territoire et de planification.
- Intérêt pour les projets écologiquement responsables et innovants.
- Capacité à conduire des projets, à dégager des solutions opérationnelles.
- Qualités d'analyse, esprit de synthèse.
- Fortes ressources managériales, sens aigu de l'impulsion, du travail en transversal.
- Aisance relationnelle, sens de la négociation, pédagogue.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement de niveau Master ou équivalent, et de préférence dans le domaine de l'aménagement / urbanisme.
- Expérience avérée sur poste de management supérieur en collectivité.
- Solides connaissances en matière d'aménagement du territoire et de planification.
- Intérêt pour les projets écologiquement responsables et innovants.
- Capacité à conduire des projets, à dégager des solutions opérationnelles.
- Qualités d'analyse, esprit de synthèse.
- Fortes ressources managériales, sens aigu de l'impulsion, du travail en transversal.
- Aisance relationnelle, sens de la négociation, pédagogue.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATURE
- CV + lettre de motivation obligatoire
- Si fonctionnaire : joindre la copie de votre dernier arrêté
À adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF)
- Soit par courrier : Communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 Rue Adrien Meslier CS 80083 49170 ST-GEORGES-SUR-LOIRE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Renseignements sur le poste :
Mme DELOURMEL, Directrice générale des services 02.41.74.93.66
geraldine.delourmel@loirelayonaubance.fr
Renseignements administratifs :
M. GIBERT, service RH recrutement 02.41.54.59.94
rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
- CV + lettre de motivation obligatoire
- Si fonctionnaire : joindre la copie de votre dernier arrêté
À adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF)
- Soit par courrier : Communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 Rue Adrien Meslier CS 80083 49170 ST-GEORGES-SUR-LOIRE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Renseignements sur le poste :
Mme DELOURMEL, Directrice générale des services 02.41.74.93.66
geraldine.delourmel@loirelayonaubance.fr
Renseignements administratifs :
M. GIBERT, service RH recrutement 02.41.54.59.94
rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.