Responsable de l'unité coordination des missions, organisation, prévention
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Offre n° O049210600325709
Publiée le 22/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
08/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Organisation des missions et gestion des Personnels Techniques des Collèges (PTC) le responsable de l'unité coordination des missions, organisation, prévention à pour mission :
Coordination, étude, méthode centrées autour des missions des PTC
Coordination, étude, méthode centrées autour des missions des PTC
Missions / conditions d'exercice
60 % Pilotage : accompagner les établissements dans l'organisation des missions et du travail des agents, les conseiller lors de situations de tensions. Analyser les actions engagées et réfléchir sur les perspectives d'évolution (dotation théorique en personnel, objectifs collège...). Aller à la rencontre des collèges (animations, groupes de travail, visites sur le terrain). Impulser une politique en faveur de la restauration scolaire.
Coordonner les activités de l'unité.
15 % Contrôle : valider les travaux réalisés par les collaborateurs, réaliser les bilans des actions
15 % Management des ressources humaines : évaluer, former les collaborateurs, animer et motiver l'équipe, réguler les conflits...
10 % Communication : ascendante et descendante. Information et rôle d'alerte. Représentation de la collectivité
Coordonner les activités de l'unité.
15 % Contrôle : valider les travaux réalisés par les collaborateurs, réaliser les bilans des actions
15 % Management des ressources humaines : évaluer, former les collaborateurs, animer et motiver l'équipe, réguler les conflits...
10 % Communication : ascendante et descendante. Information et rôle d'alerte. Représentation de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Logiciels bureautiques
Notions comptables, de marchés publics
Partenaires extérieurs au service
Formation en organisation du travail
Bien connaître le fonctionnement des collèges
Base du statut de la FPT
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Conduire des projets, organiser et planifier. Rédiger. Diagnostiquer, anticiper, contrôler et alerter.
Fixer des objectifs et les évaluer
Savoir procédural (procédures)
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance de l'environnement qualité
Savoir relationnel (relations humaines)
Etre à l'écoute, être disponible. Respecter ses collaborateurs. Fédérer.
S'adapter au public. Proposer, négocier, gérer les conflits
Conduire et animer réunions, groupes de travail...
Logiciels bureautiques
Notions comptables, de marchés publics
Partenaires extérieurs au service
Formation en organisation du travail
Bien connaître le fonctionnement des collèges
Base du statut de la FPT
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Conduire des projets, organiser et planifier. Rédiger. Diagnostiquer, anticiper, contrôler et alerter.
Fixer des objectifs et les évaluer
Savoir procédural (procédures)
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance de l'environnement qualité
Savoir relationnel (relations humaines)
Etre à l'écoute, être disponible. Respecter ses collaborateurs. Fédérer.
S'adapter au public. Proposer, négocier, gérer les conflits
Conduire et animer réunions, groupes de travail...
Contact
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.