Adjoint(e) a la directrice du pole ADT et Responsable de service technique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210900398502
Publiée le 11/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/10/2021
Date limite de candidature
10/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la nouvelle organisation des services, la Commune de Verrières en Anjou crée un poste d'adjoint à la directrice du pôle ADT.

Dans le respect de la politique définie par les élus, le responsable du service :
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en lien avec les espaces publics et le cadre de vie
- Manage les équipes et est garant de la continuité du service
- Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en lien avec les espaces publics et le cadre de vie : voirie et éclairage public, propreté, paysage et environnement, mobilité et déplacement :
- Propose des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers,
- Conseille les élus dans les évolutions techniques, règlementaires et de financements des opérations d'aménagement,
- Estime les coûts des ouvrages et vérifie la faisabilité économique et financière des projets, prépare et met en œuvre le programme pluriannuel d'entretien, de rénovation ou de création afférent à son secteur d'activité,
- Elabore le budget du service en fonction des orientations définies et des contraintes liées à la maîtrise budgétaire et suit son exécution,
- Réalise les dossiers techniques et administratifs,
- Participe aux réunions d'encadrement du pôle ADT,
- Assure le suivi et l'animation des commissions du service,
- Rédige les délibérations, arrêtés, conventions, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions...,
- Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité et participe à la circulation des informations en interne,
- Assure la veille réglementaire et garantit le respect des règles de droit applicables à son secteur d'activités,

Manage une équipe et est garant de la continuité du service :
- Accompagne les référents d'équipes dans le management des agents du service (répartition des tâches, planning, continuité de service ...) et anime les réunions d'information et de concertation au sein du service,
- Veille au maintien du développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
- Organise les missions des agents du service en concertation avec les référents d'équipe à qui il délègue la gestion du quotidien,
- Adapte et améliore l'organisation du travail au vu des contraintes du service,
- Veille au respect des dispositifs de protection des agents et de sécurité sur le domaine public et privé communal,
- Diffuse les orientations municipales relevant de son secteur d'activité auprès de tous les interlocuteurs internes ou externes,
- Favorise et organise la communication et la diffusion d'information

Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service
- Suit les demandes et apporte les réponses aux usagers et partenaires dans le respect des volontés politiques
- Est garant de la conduite des opérations en transversalité avec les services internes, les communes et les partenaires externes
- Est le référent technique de la Commune auprès de la Communauté Urbaine pour la gestion des compétences déléguées (voirie, eaux pluviales, éclairage public ...)
- Est le référent des autres partenaires pour toute intervention technique sur les espaces communaux (Communes, Conseil départemental, géomètres et aménageurs en lien avec le service urbanisme, ...),
- Gère les conditions d'occupation du domaine public,
- Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Planifie, suit et contrôle l'exécution et/ou la délégation des travaux à des prestataires,
- En concertation avec les référents d'équipes, programme les travaux courants effectués en régie, en organisant les missions des agents du service :

Voirie et éclairage public :
o Assurer l'entretien des voies et chemins ruraux n'entrant pas dans le champ des compétences déléguées à la Communauté Urbaine,
o Organiser la gestion des événements exceptionnels ayant une incidence sur l'utilisation des voies d'accès (accidents, plan de viabilité hivernale, situation météorologique ...),
o Prendre en charge le suivi de l'éclairage public (en lien avec le SIEML), de la signalisation lumineuse et routière, des illuminations ...,

Propreté :
o Planifier les circuits de nettoyage des voiries et des espaces publics,
o Vérifier la bonne exécution des travaux et de la propreté des zones sensibles,

Espaces verts et environnement :
o En concertation avec les équipes, proposer un plan d'entretien des espaces de plein air (massifs, parcs et jardins, sites sportifs, aires de jeux, ...) ainsi que des projets paysagers de la Commune et élaborer un plan de fleurissement annuel,
o Suivre les évolutions d'un point de vue environnemental (zéro-phyto, gestion différenciée ...),
o Gérer le développement durable des espaces entretenus (arrosage, entretien, type de plantations, éco pâturage...) et des actions menées (journée citoyenne, animations et ateliers pédagogiques ...).

Mobilité et déplacement
o Assurer la mise en œuvre de la politique d'aménagement du domaine public routier, des liaisons douces et de tout projet en lien avec la mobilité,
o Être garant du bon fonctionnement du service de navette communale.

Sujétions particulières liées à la fonction:
- Supplée la directrice du pôle ADT (absences, suivi des opérations techniques...),
- Organise la mise en place des astreintes et assure l'astreinte de décision par roulement avec les autres responsables de services techniques du pôle ADT,
- A la demande des élus ou de l'autorité hiérarchique met en œuvre la participation du service à l'organisation des événements du territoire (festivités, événements institutionnels...) nécessitant de nombreux moyens humains.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en aménagement paysager, en infrastructures viaires,
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Garant de la mise en place et du respect des délais et rétroplannings au sein des différentes unités du service,
- Expérience confirmée de manager ou d'encadrement d'équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Maîtrise de l'outil informatique.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
- 37h30 par semaine avec ARTT
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions et aux manifestations (soir et week-end)
- Rythme de travail flexible, disponibilité
- Permis B obligatoire

Merci de transmettre à l'attention de Monsieur le Maire, votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les titulaires), par mail à : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier, adresse : place de la Maire - Saint Sylvain d'Anjou, 49480 VERRIERES EN ANJOU
Adresse de l'employeur
VERRIERES EN ANJOU
>Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.