Coordinateur Contrat local santé et Conseil local santé mentale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049211100450968
Publiée le 15/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A ce titre, il/elle assurera les missions suivantes :
Coordination générale du CLS : 0,7 ETP
- Animer et piloter les instances de gouvernance du CLS :
Préparer, organiser et animer les réunions du comité de pilotage, de l'équipe projet et l'assemblée plénière.
- Impulser et soutenir la dynamique autour du CLS :
Développer la prise en compte des enjeux de santé publique dans les politiques locales.
Favoriser les échanges, projets entre élus, techniciens et professionnels et permettre la diffusion des bonnes pratiques.
Représenter le CLS dans les instances, réunions partenariales.
Être l'interlocuteur direct du CLS pour les partenaires institutionnels et pour tout acteur impliqué ou souhaitant intégré la démarche CLS.
Créer un outil de mise en lien entre les différents partenaires type newsletter.
- Coordonner, accompagner, suivre la mise en œuvre de la démarche :
Assurer le suivi global de la démarche et des actions priorisées chaque année par le comité de pilotage : suivre l'évolution du CLS, évaluer la démarche et la réajuster si nécessaire, gérer le budget et les demandes de financements et les actes, procédures administratives.
Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre, la recherche de financement et l'évaluation des actions identifiées dans les fiches du CLS et répondant aux priorités du Contrat.
Déployer un plan de communication pour le CLS : communiquer sur les actions santé développées sur le territoire, mettre en place une veille sur les sujets santé et appels à projets.
Coordination générale du CLS : 0,7 ETP
- Animer et piloter les instances de gouvernance du CLS :
Préparer, organiser et animer les réunions du comité de pilotage, de l'équipe projet et l'assemblée plénière.
- Impulser et soutenir la dynamique autour du CLS :
Développer la prise en compte des enjeux de santé publique dans les politiques locales.
Favoriser les échanges, projets entre élus, techniciens et professionnels et permettre la diffusion des bonnes pratiques.
Représenter le CLS dans les instances, réunions partenariales.
Être l'interlocuteur direct du CLS pour les partenaires institutionnels et pour tout acteur impliqué ou souhaitant intégré la démarche CLS.
Créer un outil de mise en lien entre les différents partenaires type newsletter.
- Coordonner, accompagner, suivre la mise en œuvre de la démarche :
Assurer le suivi global de la démarche et des actions priorisées chaque année par le comité de pilotage : suivre l'évolution du CLS, évaluer la démarche et la réajuster si nécessaire, gérer le budget et les demandes de financements et les actes, procédures administratives.
Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre, la recherche de financement et l'évaluation des actions identifiées dans les fiches du CLS et répondant aux priorités du Contrat.
Déployer un plan de communication pour le CLS : communiquer sur les actions santé développées sur le territoire, mettre en place une veille sur les sujets santé et appels à projets.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du CLSM : 0,3 ETP
- Élaborer le projet du CLSM :
Organiser et accompagner le processus de création, d'animation et de pilotage avec les partenaires du CLSM.
Définir à partir des travaux réalisés (ex : diagnostic du Projet Territorial en Santé Mental) et en lien avec lien avec les acteurs locaux les objectifs et le programme d'actions du CLSM.
- Coordonner, accompagner, suivre la mise en œuvre de la démarche :
Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM et piloter les groupes de travail.
- Élaborer le projet du CLSM :
Organiser et accompagner le processus de création, d'animation et de pilotage avec les partenaires du CLSM.
Définir à partir des travaux réalisés (ex : diagnostic du Projet Territorial en Santé Mental) et en lien avec lien avec les acteurs locaux les objectifs et le programme d'actions du CLSM.
- Coordonner, accompagner, suivre la mise en œuvre de la démarche :
Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM et piloter les groupes de travail.
Profils recherchés
Connaissances, compétences attendues
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
- Compétences en matière d'aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
- Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion) et du champs de la santé mentale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'animation de réseau et groupes de travail (avec des publics différents institutionnels, élus, professionnels de santé, habitants, bénévoles) Savoir-être
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Sens du travail en réseau et en équipe,
- Capacité d'adaptation au changement, gérer les situations de stress
- Capacité à mobiliser, convaincre, fédérer autour de projet, objectifs communs.
- Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires.
Qualités attendues : Rigueur et éthique, créativité, être force de proposition, autonomie, adaptabilité.
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
- Compétences en matière d'aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
- Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion) et du champs de la santé mentale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'animation de réseau et groupes de travail (avec des publics différents institutionnels, élus, professionnels de santé, habitants, bénévoles) Savoir-être
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Sens du travail en réseau et en équipe,
- Capacité d'adaptation au changement, gérer les situations de stress
- Capacité à mobiliser, convaincre, fédérer autour de projet, objectifs communs.
- Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires.
Qualités attendues : Rigueur et éthique, créativité, être force de proposition, autonomie, adaptabilité.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.