Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous coordonnerez l'accueil des familles en recherche de mode de garde individuel ou collectif et garantirez la qualité dans un objectif d'épanouissement, de santé et de bien-être des enfants.

Dans un contexte de réorganisation de la direction et de mise en conformité de la réponse d'accueil, vous travaillerez à la transformation des relais d'assistants maternels (RAM) en relais petite enfance (RPE), vous contribuerez à la réadaptation de l'organisation et de l'activité qui en découle.
* Vous managerez et animerez l'équipe de 4 animateurs RPE : organiser l'activité, accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions d'animation auprès des assistant(e)s maternel(le)s, ainsi que leur montée en compétences pour l'accueil des enfants et des familles...

* Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles : identifier les besoins de garde des parents, les spécificités de l'enfant, traiter les demandes particulières des familles et des services sociaux ou médico-sociaux, assurer la communication aux familles et aux différents partenaires...

* Vous piloterez le dispositif d'admission des enfants dans les établissements d'accueil du jeune enfant de la ville et des partenaires : contrôler l'exploitation du service (taux d'occupation, évaluation des actions des RPE, contribuer à la professionnalisation des assistants maternels...), garantir le respect des règles d'attribution des places, connaître et mettre en lien les lieux d'accueil avec le réseau de partenaires territoriaux...

* Vous produirez des statistiques, évaluerez la qualité d'exploitation du service et apporterez les éléments d'aide à la décision pour le développement des places d'accueil sur le territoire.

Votre parcours professionnel et de formation vous permet de justifier d'une connaissance de l'environnement territorial, des enjeux de parentalité et plus particulièrement des institutions et des associations intervenant dans le domaine de la petite enfance. Vous détenez une expérience réussie en gestion et en pilotage de service.
Outre vos qualités managériales, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner et conduire le changement en lien avec les équipes. Votre sens de l'écoute et de la communication, vous permettent d'adapter votre posture professionnelle en qualité de représentant de la collectivité auprès des familles et des élus.