Chargés de mission Culture (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220500628473
Publiée le 04/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'ANGERS
- Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine deux chargés de mission (F/H)


La Culture a été définie comme une des trois priorités du mandat municipal.

Cette priorité se décline par une volonté de réhabiliter ou transformer de grands équipements comme la Médiathèque Toussaint, le Museum d'Histoire Naturelle ou encore la construction d'une nouvelle Scène de Musiques Actuelles.
Elle se matérialise aussi dans la volonté de valoriser, de raconter et d'actualiser le patrimoine, notamment en lien avec la création.

Elle se caractérise enfin par la volonté d'une politique culturelle renouvelée et dynamisée, visant à renforcer le soutien à la création et à encourager le dialogue entre les cultures et les esthétiques, les lieux et les habitants, avec une exigence particulière quant à l'accessibilité de tous les publics dans le but de découvrir, transmettre et partager.

Au sein de la Direction Culture et Patrimoine (DCP), le service " Action culturelle " est directement rattaché à la Direction, comme les 6 autres services culturels de cette direction.

La mission de ce service est la mise en œuvre et le développement d'une offre et de projets culturels, en régie ou en partenariat avec des associations et acteurs culturels, qui favorise l'épanouissement et la découverte, encourage la transmission et soutient la création dans les domaines de responsabilités du service : Musique ; Spectacle vivant ; Cinéma et Numérique ; Arts visuels.

Cette mission s'effectue en " mode projet " avec un pilotage et une coordination au niveau du responsable de service, en collaboration avec son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez amené à :

-Piloter et coordonner des événements et des projets dans le cadre du développement de l'offre culturelle : gestion des projets, contribution à la programmation culturelle et au plan de communication des évènements, recherche, négociation et suivi des prestataires, animation de réunions et management transversal, veille et force de proposition sur les formats et concepts

-Mettre en œuvre des actions culturelles ou des démarches participatives et accompagnement de projets transversaux : collaboration aux projets menés dans le cadre des actions décentralisées, collaboration à la programmation au sein de la DCP, apport d'expertise sur les projets

-Accompagner des acteurs culturels angevins en favorisant la transversalité et la pluridisciplinarité : soutien aux projets, développement de parte
Profils recherchés
Professionnel issu d'une formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie culturelle, vous disposez d'une première expérience ou d'une bonne connaissance de l'action culturelle et artistique, de ses réalités, de ses acteurs et vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques de la culture.

Vos aptitudes relationnelles avérées et vos capacités d'analyse vous permettent de travailler au contact de partenaires et d'interlocuteurs multiples. Vous maîtrisez la conduite de projets et les techniques d'animation de réseaux. Reconnu pour votre sens du travail en équipe, vous savez animer et manager un collectif de travail en transversalité. Vous détenez également des qualités rédactionnelles.

Réactif, organisé et curieux, vous faites preuve de polyvalence, d'adaptation et persévérance pour répondre aux objectifs et priorités de votre service.

Ces fonctions nécessiteront une grande disponibilité.

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet

Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 29 mai 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.