Administrateur adjoint au Directeur des Théâtres (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220500633609
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
05/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Administrateur adjoint au Directeur des Théâtres pour la Direction Culture et Patrimoine / Service des Théâtres
Missions / conditions d'exercice
Vous seconderez le directeur dans l'organisation et la mise en œuvre de la saison culturelle des trois établissements de la ville : le Grand Théâtre, le Théâtre Chanzy et la salle Claude Chabrol. Vous superviserez l'ensemble des volets administratifs, budgétaires et ressources humaines des théâtres, ainsi que les aspects sécurité et bâtiments en lien avec les équipes techniques.
A ce titre, vous devrez :
* Contribuer à la préparation, l'organisation et la mise en œuvre de la saison culturelle de l'établissement :
o Assurer la gestion et le suivi des contrats.
o Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la programmation et superviser l'accueil des artistes ou partenaires.
o Apporter votre soutien au directeur dans les relations publiques avec les grands partenaires.
o Elaborer des outils de pilotage et de suivi de l'activité des trois sites : types de spectacles ou événements, fréquentation, partenaires accueillis, moyens mobilisés, ...
o Être force de proposition auprès de la direction en termes de recherche de partenariats, de publics et de financements.
o Assumer la responsabilité, en partage avec le directeur, du bon déroulement des représentations (sécurité du public, gestion de public difficile).
* Assurer la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des trois sites de la ville : évaluer les besoins en recrutements, encadrer l'équipe administrative, gestion RH courante (emploi du temps, temps de travail, congés, recrutement des agents, des intermittents...).
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget en collaboration avec le directeur : anticiper les moyens à mobiliser, assurer le contrôle et la coordination du suivi du budget de fonctionnement et d'investissement, mettre en place une stratégie financière dans une démarche d'optimisation des moyens alloués, suivre la comptabilité analytique, être le référent des théâtres auprès des service ressources et le Conseil de Gestion.
A ce titre, vous devrez :
* Contribuer à la préparation, l'organisation et la mise en œuvre de la saison culturelle de l'établissement :
o Assurer la gestion et le suivi des contrats.
o Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la programmation et superviser l'accueil des artistes ou partenaires.
o Apporter votre soutien au directeur dans les relations publiques avec les grands partenaires.
o Elaborer des outils de pilotage et de suivi de l'activité des trois sites : types de spectacles ou événements, fréquentation, partenaires accueillis, moyens mobilisés, ...
o Être force de proposition auprès de la direction en termes de recherche de partenariats, de publics et de financements.
o Assumer la responsabilité, en partage avec le directeur, du bon déroulement des représentations (sécurité du public, gestion de public difficile).
* Assurer la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des trois sites de la ville : évaluer les besoins en recrutements, encadrer l'équipe administrative, gestion RH courante (emploi du temps, temps de travail, congés, recrutement des agents, des intermittents...).
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget en collaboration avec le directeur : anticiper les moyens à mobiliser, assurer le contrôle et la coordination du suivi du budget de fonctionnement et d'investissement, mettre en place une stratégie financière dans une démarche d'optimisation des moyens alloués, suivre la comptabilité analytique, être le référent des théâtres auprès des service ressources et le Conseil de Gestion.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure administrative, vous justifiez d'une expérience significative de management d'un équipement culturel.
Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques culturelles et en particulier ceux du spectacle vivant.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment sur les aspects commande publique et gestion financière, et vous maîtrisez les outils de gestion comptable.
Manager expérimenté, vous disposez des aptitudes humaines et techniques nécessaires à l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Avant le 5 juin 2022
Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques culturelles et en particulier ceux du spectacle vivant.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment sur les aspects commande publique et gestion financière, et vous maîtrisez les outils de gestion comptable.
Manager expérimenté, vous disposez des aptitudes humaines et techniques nécessaires à l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Avant le 5 juin 2022
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.