Chargé du suivi et du contrôle des établissements accueillant des personnes âgées et/ou des adultes handicapées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220500638843
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Accompagnement des établissements de la Direction de l'offre d'accueil pour l'autonomie (DOAA)
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, dans le cadre réglementaire et selon les orientations départementales en matière d'autonomie.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, dans le cadre réglementaire et selon les orientations départementales en matière d'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Analyse et instruction des documents budgétaires, comptables et financiers annuels et pluriannuels réglementaires (budget, compte administratif ou ERRD, PPI), contrôle de gestion, participation à la définition et alimentation de tableaux de bord et de suivi
Analyse et proposition d'orientation sur des projets soumis par les organismes gestionnaires, en articulation avec la stratégie départementale ; suivi de ces projets.
Appui technique et conseil auprès des partenaires dans le cadre de ses compétences et dans le respect des orientations fixées, rôle d'alerte en interne sur la situation des établissements et services.
Participation à la contractualisation (CPOM, conventions) et à son suivi, impliquant l'instruction des documents, la négociation, la rédaction et le suivi au travers des phases d'évaluation et de bilans d'étape.
Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés,...nécessaires pour le suivi des dossiers et l'information des élus.
Suivi et traitement des signalements et réclamations, participation et suivi des visites (conformité, inspection et contrôle)
Suivi des évaluations internes et externes
Suivi des autorisations
> Activités secondaires :
Participation à des groupes de travail dans le cadre d'actions transversales et/ ou innovantes, gestion d'une activité transversale au sein du service.
Participation à la continuité du service (Remplacement en cas d'absence, de nécessité avérée...)
Analyse et proposition d'orientation sur des projets soumis par les organismes gestionnaires, en articulation avec la stratégie départementale ; suivi de ces projets.
Appui technique et conseil auprès des partenaires dans le cadre de ses compétences et dans le respect des orientations fixées, rôle d'alerte en interne sur la situation des établissements et services.
Participation à la contractualisation (CPOM, conventions) et à son suivi, impliquant l'instruction des documents, la négociation, la rédaction et le suivi au travers des phases d'évaluation et de bilans d'étape.
Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés,...nécessaires pour le suivi des dossiers et l'information des élus.
Suivi et traitement des signalements et réclamations, participation et suivi des visites (conformité, inspection et contrôle)
Suivi des évaluations internes et externes
Suivi des autorisations
> Activités secondaires :
Participation à des groupes de travail dans le cadre d'actions transversales et/ ou innovantes, gestion d'une activité transversale au sein du service.
Participation à la continuité du service (Remplacement en cas d'absence, de nécessité avérée...)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Savoir lire et analyser des documents comptables, budgétaires et financiers.
Savoir utiliser, créer et interpréter des indicateurs financiers et d'activité.
Connaître la réglementation applicable aux ESSMS et les principaux dispositifs d'aide sociale
Disposer de notions sur les politiques publiques en matière sociale et les axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire
Disposer de notions sur la réglementation sociale, comptable et fiscale applicable aux établissements publics (EPSMS et CCAS/CIAS) et aux associations
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Rédiger des rapports, des notes, des courriers, des procédures ou protocoles
Expertiser un contexte, une situation, un projet
Instruire un dossier
Utiliser des outils informatiques et de communication : logiciels bureautiques, messagerie, outils de visioconférence
Savoir procédural (procédures) :
Synthétiser des informations, des données, un document
Appliquer une procédure, un protocole
Rechercher et comprendre des données réglementaires et législatives
Appréhender de nouveaux outils informatiques et de communication (utilisation notamment de Solatis dans le service)
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoirs-faire :
Travailler en équipe
Travailler en partenariat
Défendre une position, un intérêt
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Être diplomate
Faire preuve de discrétion
Savoir lire et analyser des documents comptables, budgétaires et financiers.
Savoir utiliser, créer et interpréter des indicateurs financiers et d'activité.
Connaître la réglementation applicable aux ESSMS et les principaux dispositifs d'aide sociale
Disposer de notions sur les politiques publiques en matière sociale et les axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire
Disposer de notions sur la réglementation sociale, comptable et fiscale applicable aux établissements publics (EPSMS et CCAS/CIAS) et aux associations
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Rédiger des rapports, des notes, des courriers, des procédures ou protocoles
Expertiser un contexte, une situation, un projet
Instruire un dossier
Utiliser des outils informatiques et de communication : logiciels bureautiques, messagerie, outils de visioconférence
Savoir procédural (procédures) :
Synthétiser des informations, des données, un document
Appliquer une procédure, un protocole
Rechercher et comprendre des données réglementaires et législatives
Appréhender de nouveaux outils informatiques et de communication (utilisation notamment de Solatis dans le service)
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoirs-faire :
Travailler en équipe
Travailler en partenariat
Défendre une position, un intérêt
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Être diplomate
Faire preuve de discrétion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.