Sous l'autorité du Responsable de la gestion des temps et de la santé, vous devrez assurer le suivi administratif des absences santé et des factures y afférant, des absences autorisées et non autorisées pour différentes directions.
A ce titre, vous devrez prendre en charge les dossiers suivants :

SANTÉ :
Maladie (maladie ordinaire, congé maternité, cure, congé de longue maladie, congé de grave maladie, congé de longue durée et temps partiel thérapeutique, contrôles médicaux) : contrôler et enregistrer les arrêts, faire le lien avec le secteur de la paie et le service médical, établir les attestations de salaire et les arrêtés, vérifier la paie, renseigner les agents et les services, préparer les dossiers pour le conseil médical... ;
Accident de service, maladie professionnelle (accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité, temps partiel thérapeutique, demande d'entente préalable...) : enregistrer les arrêts et saisir les éléments sur AGIRH, faire le lien avec le secteur de la paie, le service médical, et les partenaires extérieurs (experts, CPAM, caisse des dépôts...), instruire les dossiers (attestations, courriers, arrêtés, feuilles de frais...) ;
Retraite invalidité : assurer le suivi des dossiers et le lien avec les experts et le conseil médical ;
Frais : contrôler les factures, engager et liquider les sommes sur GRAND ANGLE, saisir sur AGIRH les règlements ;
Prévoyance : assurer le suivi administratif et le lien entre les agents et Territoria Mutuelle ;

ABSENCES :
Autorisation d'absence (Solidarité familiale, présence parentale, proche aidant) : renseigner les agents et les services, constituer les dossiers, rédiger des courriers, compléter les attestations Sécurité Sociale ou CAF, saisir les éléments sur AGIRH et contrôler les éléments de paie ;
Congé parental : renseigner les services et les agents, rédiger les courriers, établir les arrêtés, saisir et contrôler les éléments de paie ;
Temps partiel : vérifier les documents et dates, saisir et contrôler les éléments de paie, établir les arrêtés, rédiger les courriers, suivre les relances et prolongations ;