Chef du bureau parc roulant et non roulant (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050201000133871
Publiée le 12/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
12/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Technicien principal de 2ème classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Le personne recrutée pourra relever de la filière technique ( technicien principal de 2ème classe ou de 1ère classe) ou de la filière sapeur-pompier (lieutenant de 1ère classe à capitaine) selon son profil.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Le personne recrutée pourra relever de la filière technique ( technicien principal de 2ème classe ou de 1ère classe) ou de la filière sapeur-pompier (lieutenant de 1ère classe à capitaine) selon son profil.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) à l'état-major du SDIS (Saint-Lô) et placé(e) sous l'autorité directe du chef du groupement moyens et logistique, vous êtes chargé(e) principalement de mettre en œuvre la politique départementale concernant les véhicules ainsi que les matériels d'intervention et vous garantissez le maintien en condition opérationnelle. Vous coordonnez et gérez le bureau afin d'optimiser l'efficacité de la réponse opérationnelle en termes de matériels et d'achat.
¤ Missions fonctionnelles :
- Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d'équipement pluriannuel des matériels roulants constitués de 541 véhicules immatriculés.
- Proposer annuellement un projet de budget en matériels d'intervention roulants et non roulants en fonction des problèmes, des impératifs, des besoins et des obligations règlementaires identifiés.
- Participer à la gestion des budgets investissement et fonctionnement liés à l'activité.
- Proposer annuellement les réaffectations des matériels d'intervention.
- Constituer les dossiers des matériels à réformer.
- Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) des matériels d'intervention, procéder à l'analyse technique des offres puis suivre l'exécution des marchés publics.
- Réaliser les pré-réceptions et réceptions des matériels d'intervention.
- Suivre et contrôler le travail ainsi que les coûts des prestataires externes.
- Assurer la prise en charge des garanties après-vente selon les procédures définies auprès des fournisseurs, effectuer le suivi et le contrôle.
- Réaliser une prospective sur les matériels d'intervention et établir des conseils techniques sur l'utilisation des matériels d'intervention.
- Conseiller techniquement les mécaniciens des ateliers et les logisticiens du bureau matériels.
- Animer les groupes de travail relatifs aux domaines de compétences de l'emploi occupé.
- Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine de compétences des matériels d'intervention (normes, textes)
Missions opérationnelles (si sapeur-pompier uniquement) : Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de groupe ou chef de colonne (en fonction du grade occupé).
¤ Missions fonctionnelles :
- Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d'équipement pluriannuel des matériels roulants constitués de 541 véhicules immatriculés.
- Proposer annuellement un projet de budget en matériels d'intervention roulants et non roulants en fonction des problèmes, des impératifs, des besoins et des obligations règlementaires identifiés.
- Participer à la gestion des budgets investissement et fonctionnement liés à l'activité.
- Proposer annuellement les réaffectations des matériels d'intervention.
- Constituer les dossiers des matériels à réformer.
- Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) des matériels d'intervention, procéder à l'analyse technique des offres puis suivre l'exécution des marchés publics.
- Réaliser les pré-réceptions et réceptions des matériels d'intervention.
- Suivre et contrôler le travail ainsi que les coûts des prestataires externes.
- Assurer la prise en charge des garanties après-vente selon les procédures définies auprès des fournisseurs, effectuer le suivi et le contrôle.
- Réaliser une prospective sur les matériels d'intervention et établir des conseils techniques sur l'utilisation des matériels d'intervention.
- Conseiller techniquement les mécaniciens des ateliers et les logisticiens du bureau matériels.
- Animer les groupes de travail relatifs aux domaines de compétences de l'emploi occupé.
- Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine de compétences des matériels d'intervention (normes, textes)
Missions opérationnelles (si sapeur-pompier uniquement) : Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de groupe ou chef de colonne (en fonction du grade occupé).
Profils recherchés
- Titulaire du permis B (permis C apprécié).
- Qualités relationnelles.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Rigueur, organisation, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Solides connaissances au sujet des matériels d'intervention roulants et non roulants
- Maîtrise des règles administratives de gestion et des marchés publics.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
- Qualités relationnelles.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Rigueur, organisation, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Solides connaissances au sujet des matériels d'intervention roulants et non roulants
- Maîtrise des règles administratives de gestion et des marchés publics.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le : 01/02/2021.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, avant le 12/11/2020.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, avant le 12/11/2020.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.