Conseiller en Economie Sociale et Familiale (h/f)

Offre n° O050210700359253
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CARENTAN-LES-MARAIS
Boulevard de Verdun - BP 309 - Carentan
50500 CARENTAN-LES-MARAIS
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du CCAS, vous serez en charge de l'instruction des dossiers des bénéficiaires du RSA.

Votre intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes afin de permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
Missions
Activités principales :

Accompagner les bénéficiaires du RSA suite à la convention passée avec le Conseil Départemental - Référent(e) RSA
* Accompagnement global des bénéficiaires du RSA dans la mise en œuvre d'un parcours d'insertion
* Instruction des contrats d'engagements réciproques
* Travail en partenariat avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs sur le territoire
* Demande de subvention et remontées à faire au Conseil Départemental
* Elaboration du rapport d'activité
* Participer aux réunions organisées par les services du Département

Coordonner et animer l'action d'insertion sociale " Passeport du mieux vivre "
* Demande de subventions
* Effectuer le planning d'intervention
* Animer des actions collectives
* Communiquer sur l'action
* Organiser le comité de suivi

Activités secondaires :
* Accueillir les usagers, écouter, identifier la demande et y répondre
* Effectuer les colis de dépannage alimentaire
* Instruire les demandes d'élection de domicile
* Participer à la mise en œuvre des projets sociaux
* Remplacement de l'agent d'accueil du CCAS lors de ses congés
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITÉE :
-Diplôme d'état de Conseillère en Economie sociale et Familiale (niveau II)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
- Grande polyvalence
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation auprès de différents publics
- Bonne expression orale et écrite
-Intérêt pour la pédagogie et les animations
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
- Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 42 74 00
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adressée à Monsieur le Président du CCAS, boulevard de Verdun, 50500 CARENTAN-LES-MARAIS.

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à :
- Madame Marion ALLAIN, directrice du CCAS
au 02.33.42.74.34 ou par mail à m.allain@carentan.fr
- ou Madame Ana BALLEROY, directrice des Ressources Humaines au 02.33.42.74.37 ou par mail a.balleroy@carentan.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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