Responsable adjoint d'un accueil collectif de mineurs et animateur (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050210900409923
Publiée le 13/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 43708, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Tessy Bocage, il est "référent pédagogique" de la structure d'accueil sur les temps péri et extrascolaires. A ce titre, il assure la continuité du cadre posé par le responsable de l'ACM, contribuant à la bonne organisation technique et pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il est garant de la gestion et de l'encadrement de l'ensemble des activités en l'absence du responsable.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la qualité des animations proposées :
. contribuer à l'élaboration du projet pédagogique,
. garantir l'accueil des publics (parents-enfants),
. proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif de l'EPCI,
. organiser et coordonner les activités adaptées aux différents publics.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
. participer activement à la dynamique de projets,
. accompagner la dynamique pédagogique impulsée par le responsable,
. veiller de manière permanente à la bonne communication interne,
. accompagner la démarche transversale et partenariale,
. assurer le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel métier.
Missions particulières ou ponctuelles :
. encadrer l'équipe d'animation en l'absence du responsable et assurer ses prérogatives,
. encadrer et animer les activités de l'ACM et en particulier de l'espace jeunes (référencé pré-adolescents),
. assurer le lien jeunesse avec les partenaires, intégrant le réseau PESL, dont le collège local,
. veiller à la méthodologie de conduite de projet impulsée par le responsable,
. accompagner la formation des animateurs stagiaires,
. participer à l'animation de manifestations locales et communautaires,
. proposer une démarche participative en direction des jeunes pour la définition de leurs projets,
. participer à l'exécution des budgets,
. assurer une mission spécifique transverse au sein de la direction enfance jeunesse (référent),
. référent-assistant sanitaire.
. contribuer à l'élaboration du projet pédagogique,
. garantir l'accueil des publics (parents-enfants),
. proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif de l'EPCI,
. organiser et coordonner les activités adaptées aux différents publics.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
. participer activement à la dynamique de projets,
. accompagner la dynamique pédagogique impulsée par le responsable,
. veiller de manière permanente à la bonne communication interne,
. accompagner la démarche transversale et partenariale,
. assurer le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel métier.
Missions particulières ou ponctuelles :
. encadrer l'équipe d'animation en l'absence du responsable et assurer ses prérogatives,
. encadrer et animer les activités de l'ACM et en particulier de l'espace jeunes (référencé pré-adolescents),
. assurer le lien jeunesse avec les partenaires, intégrant le réseau PESL, dont le collège local,
. veiller à la méthodologie de conduite de projet impulsée par le responsable,
. accompagner la formation des animateurs stagiaires,
. participer à l'animation de manifestations locales et communautaires,
. proposer une démarche participative en direction des jeunes pour la définition de leurs projets,
. participer à l'exécution des budgets,
. assurer une mission spécifique transverse au sein de la direction enfance jeunesse (référent),
. référent-assistant sanitaire.
Profils recherchés
. maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs,
. maîtrise des règles de sécurité incendie dans les établissements recevant du public,
. maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI,
. connaissance des principes de base de l'organisation d'une collectivité territoriale,
. autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail,
. prise d'initiative et capacité à proposer des activités de qualité,
. capacité à travailler en équipe et en partenariat,
. capacité pédagogiques et relationnelles,
. capacité à rendre compte,
. devoir de réserve et sens du service public,
. réactivité au travail,
. adaptation au changement,
. mobilité, disponibilité sur le poste,
. aptitude à l'encadrement d'une équipe d'animation,
. capacité à piloter les projets d'animation (méthodologie de projet),
. capacité d'écoute.
. Formations nécessaires à l'exercice des missions :
. BAFD minimum.
. DEJEPS/BPJEPS (+ UC direction).
. qualification professionnelle figurant sur l'arrêté du 9 février 2007.
. PSC1.
. BSB souhaité.
. vaccinations à jour.
. permis B exigé.
. horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
. rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires,
. possibilités d'effectuer des remplacements sur d'autres sites.
. maîtrise des règles de sécurité incendie dans les établissements recevant du public,
. maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI,
. connaissance des principes de base de l'organisation d'une collectivité territoriale,
. autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail,
. prise d'initiative et capacité à proposer des activités de qualité,
. capacité à travailler en équipe et en partenariat,
. capacité pédagogiques et relationnelles,
. capacité à rendre compte,
. devoir de réserve et sens du service public,
. réactivité au travail,
. adaptation au changement,
. mobilité, disponibilité sur le poste,
. aptitude à l'encadrement d'une équipe d'animation,
. capacité à piloter les projets d'animation (méthodologie de projet),
. capacité d'écoute.
. Formations nécessaires à l'exercice des missions :
. BAFD minimum.
. DEJEPS/BPJEPS (+ UC direction).
. qualification professionnelle figurant sur l'arrêté du 9 février 2007.
. PSC1.
. BSB souhaité.
. vaccinations à jour.
. permis B exigé.
. horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
. rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires,
. possibilités d'effectuer des remplacements sur d'autres sites.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.