Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220600696736
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MORTAIN-BOCAGE
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et animer l'ensemble des services techniques
Participer et mettre en œuvre les orientations d'aménagement et environnementales définies par les élus
gestion logistique des fêtes et cérémonies
Sécurité des bâtiments (ERP)
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
Travail en collaboration avec le Maire, l'Adjoint aux travaux et la DGS
Répondre aux exigences des astreintes
Participer et mettre en œuvre les orientations d'aménagement et environnementales définies par les élus
gestion logistique des fêtes et cérémonies
Sécurité des bâtiments (ERP)
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
Travail en collaboration avec le Maire, l'Adjoint aux travaux et la DGS
Répondre aux exigences des astreintes
Profils recherchés
Connaissances des consignes de sécurité au travail et de la règlementation hygiène et sécurité
respect des normes de sécurité
Adaptabilité aux évolutions technologiques
Sens du service public
Sens de l'initiative
Polyvalence et rigueur
Expérience en qualité de sapeur pompier appréciée
respect des normes de sécurité
Adaptabilité aux évolutions technologiques
Sens du service public
Sens de l'initiative
Polyvalence et rigueur
Expérience en qualité de sapeur pompier appréciée
Contact
Informations complémentaires
Travail à temps complet
Régime indemnitaire
Astreintes
CDAS
Renseignements auprès de :
- Monsieur le Maire : herve.desserouer@mortain-bocage.fr
- Monsieur Eric Pommier, adjoint au maire chargé des travaux
- Madame Sophie Droullours-Legrand, DGS : sophie.droullours@mortain-bocage.fr
Régime indemnitaire
Astreintes
CDAS
Renseignements auprès de :
- Monsieur le Maire : herve.desserouer@mortain-bocage.fr
- Monsieur Eric Pommier, adjoint au maire chargé des travaux
- Madame Sophie Droullours-Legrand, DGS : sophie.droullours@mortain-bocage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.