Assistant Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050221200876827
Publiée le 12/12/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste fait suite à un futur départ en retraite et s'exerce en collaboration avec une autre collègue et la responsable de service. La finalité du poste est d'assurer le processus de déroulement de carrière, la gestion administrative du personnel selon les règles statutaires et les normes juridiques ainsi que d'effectuer les opérations de paye d'environ 140 salariés (200 payes).
Missions / conditions d'exercice
Au-delà de votre contribution aux missions classiques d'un service ressources humaines : formalités de recrutement, élaboration de contrats et arrêtés, transmission des actes, accueil et information, suivi des visites médicales, rédaction de certificats, attestations, vérification des frais de déplacement, suivi et enregistrement des congés et CET, classement et archivage, votre expérience et vos connaissances appliquées doivent vous permettre de réaliser pleinement les missions suivantes :
- Elaboration de la paye, de sa saisie au mandatement, la déclaration des charges sociales, la génération de la DSN et son suivi,
- Gestion des arrêts de travail des agents titulaires et contractuels : enregistrement et traduction en arrêtés, intégration dans la paye et déclaration auprès des organismes sociaux et de l'assurance statutaire, suivi des I.J.S.S. et des remboursements de l'assurance,
- Préparation et instruction des dossiers de retraite,
- Collaboration aux études et tableaux de suivi et de bord RH ainsi qu'au rapport social unique,
- Gestion des formations
- Participation au Comité Social Territorial
- Elaboration de la paye, de sa saisie au mandatement, la déclaration des charges sociales, la génération de la DSN et son suivi,
- Gestion des arrêts de travail des agents titulaires et contractuels : enregistrement et traduction en arrêtés, intégration dans la paye et déclaration auprès des organismes sociaux et de l'assurance statutaire, suivi des I.J.S.S. et des remboursements de l'assurance,
- Préparation et instruction des dossiers de retraite,
- Collaboration aux études et tableaux de suivi et de bord RH ainsi qu'au rapport social unique,
- Gestion des formations
- Participation au Comité Social Territorial
Profils recherchés
Le profil attendu nécessite :
-Une expérience indispensable en ressources humaines dans la fonction publique
-Des connaissances solides du cadre statutaire territorial et du processus réglementaire et technique de la paye (logiciel COSOLUCE)
-Une aisance avec l'outil bureautique et en particulier avec les bases de données
-Des capacités et une curiosité à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel
Vos qualités requises :
-Une forte capacité d'organisation et de la rigueur.
-Des qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Capacité à respecter et anticiper les délais.
-Discrétion et respect des règles de confidentialité sont indispensables.
-Un esprit d'autonomie et d'initiative.
-Une expérience indispensable en ressources humaines dans la fonction publique
-Des connaissances solides du cadre statutaire territorial et du processus réglementaire et technique de la paye (logiciel COSOLUCE)
-Une aisance avec l'outil bureautique et en particulier avec les bases de données
-Des capacités et une curiosité à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel
Vos qualités requises :
-Une forte capacité d'organisation et de la rigueur.
-Des qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Capacité à respecter et anticiper les délais.
-Discrétion et respect des règles de confidentialité sont indispensables.
-Un esprit d'autonomie et d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
Temps complet, adhésion C.D.A.S., participation employeur aux mutuelles labellisées, télétravail possible
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 janvier 2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin
2, le Haut Dick BP 339
50500 CARENTAN ou par mail à : ac.deniset@ccbdc.fr
Contact : Mme Anne-Catherine DENISET (DRH) Tel : 02.33.71.70.66
Temps complet, adhésion C.D.A.S., participation employeur aux mutuelles labellisées, télétravail possible
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 janvier 2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin
2, le Haut Dick BP 339
50500 CARENTAN ou par mail à : ac.deniset@ccbdc.fr
Contact : Mme Anne-Catherine DENISET (DRH) Tel : 02.33.71.70.66
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN
>2 Impasse le Haut Dick - BP 339
50500 CARENTAN LES MARAIS
>2 Impasse le Haut Dick - BP 339
50500 CARENTAN LES MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.