Infirmière / puéricultrice - F/H
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Offre n° O051211000419854
Publiée le 06/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 avenue du Colonel Moll, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
06/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions de la puéricultrice s'inscrivent dans le cadre de la mission de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans) telle qu'elle est définie dans le code de la santé publique, du code de l'action sociale et des familles et du décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmiers du 29 juillet 2004.
Elle intervient sur un secteur géographique pour : mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille et dans ses lieux de vie, en concertation avec tous les services médicaux et médico-sociaux - effectuer un soutien à la parentalité - évaluer les besoins individuels et collectifs sur son secteur et contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfance et de la famille - participer à la prévention des handicaps : dépistage précoce, information des familles, accompagnement des enfants et de leur famille - participer à la mission aide sociale à l'enfance : prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement - participer à l'agrément, à l'accompagnement et au suivi des assistantes maternelles. Dans le respect du secret professionnel et de la Charte éthique du département, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions du Département et participe à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, au sein d'un partenariat qui peut être local et départemental (hôpitaux, médecins libéraux, service de psychiatrie infantile et/ou adulte, personnels paramédicaux, structures d'accueil de la petite enfance, Éducation nationale, justice, administrations, associations, etc.).
Elle intervient sur un secteur géographique pour : mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille et dans ses lieux de vie, en concertation avec tous les services médicaux et médico-sociaux - effectuer un soutien à la parentalité - évaluer les besoins individuels et collectifs sur son secteur et contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfance et de la famille - participer à la prévention des handicaps : dépistage précoce, information des familles, accompagnement des enfants et de leur famille - participer à la mission aide sociale à l'enfance : prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement - participer à l'agrément, à l'accompagnement et au suivi des assistantes maternelles. Dans le respect du secret professionnel et de la Charte éthique du département, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions du Département et participe à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, au sein d'un partenariat qui peut être local et départemental (hôpitaux, médecins libéraux, service de psychiatrie infantile et/ou adulte, personnels paramédicaux, structures d'accueil de la petite enfance, Éducation nationale, justice, administrations, associations, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Organisation du travail : temps complet
Mission(s) principale(s) : en lien avec la sage-femme de PMI, assure un suivi de la maman et de son enfant.
Activités annexes : participe à la prise en charge des enfants dans leur famille
Détail des activités:
Prévention primaire :
en lien avec la sage-femme de PMI, elle peut rencontrer les futures mères à domicile ou en établissements d'accouchement pour préparer l'arrivée de l'enfant,
elle peut effectuer des visites de nouveau-nés en établissements d'accouchement,
elle propose des visites post-natales à domicile,
elle suggère un accompagnement à domicile, à la C.S.D ou dans les différents lieux de vie de l'enfant,
elle organise et participe aux consultations de Jeunes Enfants: bilan médical mais aussi lieu d'écoute et d'éducation à la santé,
elle organise et participe aux bilans de santé ou dépistages (lorsqu'elle est seule), réalisés auprès des enfants scolarisés en écoles maternelles moyenne section,
selon les besoins du secteur, elle organise, met en place et anime des groupes parents/enfants et propose des actions d'éducation à la santé.
Prévention secondaire : dans le cadre de la prévention de la maltraitance, elle participe à la prise en charge des enfants dans leur famille. Suite à une information préoccupante, elle participe à l'évaluation de la situation familiale, propose des moyens d'aide,
Agrément des assistantes maternelles : elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles et, dans ce cadre, à des actions collectives d'accompagnement.
Mission(s) principale(s) : en lien avec la sage-femme de PMI, assure un suivi de la maman et de son enfant.
Activités annexes : participe à la prise en charge des enfants dans leur famille
Détail des activités:
Prévention primaire :
en lien avec la sage-femme de PMI, elle peut rencontrer les futures mères à domicile ou en établissements d'accouchement pour préparer l'arrivée de l'enfant,
elle peut effectuer des visites de nouveau-nés en établissements d'accouchement,
elle propose des visites post-natales à domicile,
elle suggère un accompagnement à domicile, à la C.S.D ou dans les différents lieux de vie de l'enfant,
elle organise et participe aux consultations de Jeunes Enfants: bilan médical mais aussi lieu d'écoute et d'éducation à la santé,
elle organise et participe aux bilans de santé ou dépistages (lorsqu'elle est seule), réalisés auprès des enfants scolarisés en écoles maternelles moyenne section,
selon les besoins du secteur, elle organise, met en place et anime des groupes parents/enfants et propose des actions d'éducation à la santé.
Prévention secondaire : dans le cadre de la prévention de la maltraitance, elle participe à la prise en charge des enfants dans leur famille. Suite à une information préoccupante, elle participe à l'évaluation de la situation familiale, propose des moyens d'aide,
Agrément des assistantes maternelles : elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles et, dans ce cadre, à des actions collectives d'accompagnement.
Profils recherchés
Savoirs : maîtriser la technique de l'entretien en face à face,
Savoir-faire : capacité d'observation et d'analyse objective des situations / bon niveau rédactionnel : être capable de rédiger des rapports, des notes de synthèse / capacité au travail en équipe, en interne et avec les partenaires extérieurs / sens de la relation : capacité d'écoute, d'ouverture aux autres et de dialogue.
Savoir-être : sens organisationnel : être capable de fixer des objectifs de travail, d'élaborer un projet, de mettre en œuvre les moyens adaptés / capacité d'évolution : être capable de réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Diplôme requis : DE puéricultrice, ou DE infirmière avec expérience dans la petite enfance - Permis B exigé
Savoir-faire : capacité d'observation et d'analyse objective des situations / bon niveau rédactionnel : être capable de rédiger des rapports, des notes de synthèse / capacité au travail en équipe, en interne et avec les partenaires extérieurs / sens de la relation : capacité d'écoute, d'ouverture aux autres et de dialogue.
Savoir-être : sens organisationnel : être capable de fixer des objectifs de travail, d'élaborer un projet, de mettre en œuvre les moyens adaptés / capacité d'évolution : être capable de réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Diplôme requis : DE puéricultrice, ou DE infirmière avec expérience dans la petite enfance - Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.