Agent.e d'entretien
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Offre n° O051230200931535
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Epernay
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du Directeur de la crèche Tom Pouce, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- le nettoyage des locaux de la crèche (sols des différents services, couloirs, biberonnerie, sanitaires, escaliers...) et du matériel de puériculture (plans de change, tables...) en respectant les plannings, les recommandations orales et écrites et les consignes d'utilisation du matériel et des produits,
- la gestion du linge en lien avec la blanchisserie prestataire (mise en sac, préparation de l'envoi en blanchisserie, réception et pliage) et nettoyage du linge fragile avec le matériel de la crèche,
- l'évacuation des déchets des salles annexes (bureau, biberonnerie),
- le rangement des matériels et des produits utilisés,
- le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et la préparation des commandes,
- l'aide aux auxiliaires dans certaines tâches (préparation et rangement des couchettes, aide à l'habillage après la sieste, aide à l'endormissement des enfants...).
- la gestion du linge en lien avec la blanchisserie prestataire (mise en sac, préparation de l'envoi en blanchisserie, réception et pliage) et nettoyage du linge fragile avec le matériel de la crèche,
- l'évacuation des déchets des salles annexes (bureau, biberonnerie),
- le rangement des matériels et des produits utilisés,
- le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et la préparation des commandes,
- l'aide aux auxiliaires dans certaines tâches (préparation et rangement des couchettes, aide à l'habillage après la sieste, aide à l'endormissement des enfants...).
Profils recherchés
- CAP ou formation qualifiante " employé de collectivité " ou " entretien et hygiène des locaux " ou expérience significative dans un poste similaire,
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des règles d'utilisation des matériels et des produits. Notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique à l'entretien des locaux et des règles de sécurité,
- Discrétion et réserve,
- Capacité d'adaptation et d'organisation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Sens du travail en équipe.
Particularités du poste :
Horaires : du lundi au vendredi : alternance hebdomadaire :
- 6h/13h45
- 10h45/18h30
Horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service.
Planning détaillé en fonction des jours et des horaires.
Travail en présence des enfants et des agents ou en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
Surfaces importantes à entretenir (800 m2).
Manipulation de charges (seaux, sacs de linge...).
Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, blouses et gants).
Manipulation de détergents.
Station debout prolongée.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et garantie maintien de salaire.
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des règles d'utilisation des matériels et des produits. Notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique à l'entretien des locaux et des règles de sécurité,
- Discrétion et réserve,
- Capacité d'adaptation et d'organisation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Sens du travail en équipe.
Particularités du poste :
Horaires : du lundi au vendredi : alternance hebdomadaire :
- 6h/13h45
- 10h45/18h30
Horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service.
Planning détaillé en fonction des jours et des horaires.
Travail en présence des enfants et des agents ou en dehors des horaires d'ouverture de la structure.
Surfaces importantes à entretenir (800 m2).
Manipulation de charges (seaux, sacs de linge...).
Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, blouses et gants).
Manipulation de détergents.
Station debout prolongée.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et garantie maintien de salaire.
Contact
Contact
0326564805
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Madame La Présidente, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame La Présidente, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.