Deux Agents d'Accueil et de Médiation MUSE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220300576357
Publiée le 15/03/2022
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
15/05/2022
Date limite de candidature
14/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Dizier accueille le dispositif MUSE, nouveau lieu innovant, immersif, éducatif et ludique conçu par la Réunion des musées nationaux-Grand Palais à destination des scolaires, des familles et du grand public. Ce nouvel outil de médiation culturelle s'articule autour de deux ensembles :
- Un parcours permanent d'initiation à l'art qui donne à voir et à comprendre l'art à partir de la reproduction de dix-huit œuvres, dont deux œuvres du patrimoine local.
- Un espace immersif équipé de matériel numérique proposant deux expositions immersives par an présentant les mêmes contenus que les expositions du Grand Palais Immersif mais adaptés dans un format de 250 mètres carrés.
- Un parcours permanent d'initiation à l'art qui donne à voir et à comprendre l'art à partir de la reproduction de dix-huit œuvres, dont deux œuvres du patrimoine local.
- Un espace immersif équipé de matériel numérique proposant deux expositions immersives par an présentant les mêmes contenus que les expositions du Grand Palais Immersif mais adaptés dans un format de 250 mètres carrés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des affaires culturelles et du Conservateur du musée, vous serez chargé d'accueillir le public et d'assurer différentes actions de médiation autour des expositions proposées.
En cela, vous accueillerez, informerez, orienterez le public et présenterez l'information relative au lieu d'exposition (collections, animations, expositions, fiches d'aide à la visite). Vous serez chargé de gérer le planning de réservation, de visites de groupes et d'animations. Vous assurerez la diffusion des documents de communication, la gestion du fichier contacts et les invitations, et l'animation des réseaux sociaux en lien avec le service communication. Vous veillerez à la sécurité des salles et des publics, vérifierez la bonne présentation des collections et décrirez les éventuelles anomalies. Vous serez chargé de tenir la billetterie et la boutique, et de participer aux tâches administratives. Vous gérerez les fonds de caisse et les stocks, assurerez la régie de la caisse et tiendrez les comptes de fréquentation. Vous réaliserez des activités de médiation (visites guidées, ateliers pédagogiques pour tous publics) et participerez activement aux réunions d'équipe.
En cela, vous accueillerez, informerez, orienterez le public et présenterez l'information relative au lieu d'exposition (collections, animations, expositions, fiches d'aide à la visite). Vous serez chargé de gérer le planning de réservation, de visites de groupes et d'animations. Vous assurerez la diffusion des documents de communication, la gestion du fichier contacts et les invitations, et l'animation des réseaux sociaux en lien avec le service communication. Vous veillerez à la sécurité des salles et des publics, vérifierez la bonne présentation des collections et décrirez les éventuelles anomalies. Vous serez chargé de tenir la billetterie et la boutique, et de participer aux tâches administratives. Vous gérerez les fonds de caisse et les stocks, assurerez la régie de la caisse et tiendrez les comptes de fréquentation. Vous réaliserez des activités de médiation (visites guidées, ateliers pédagogiques pour tous publics) et participerez activement aux réunions d'équipe.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum, vous avez un grand intérêt pour le domaine culturel et le sens de l'accueil des publics. Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation. Vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et de disponibilité, et êtes rigoureux et autonome. Vous maîtrisez internet et les outils informatiques, et avez le sens du travail en équipe. Des notions en langues étrangères seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.