Responsable du Pôle Aménagement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220600694834
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute en mobilité interne et externe par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
Responsable du Pôle Aménagement (H/F)
(Catégorie B - filière technique)
Lieu d'affectation - Centre technique Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle aménagement du service bâtiment du centre technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie afin de mettre en œuvre des projets spécifiques dans les domaines gérés par le pôle.
Elle recrute en mobilité interne et externe par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
Responsable du Pôle Aménagement (H/F)
(Catégorie B - filière technique)
Lieu d'affectation - Centre technique Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle aménagement du service bâtiment du centre technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie afin de mettre en œuvre des projets spécifiques dans les domaines gérés par le pôle.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion des équipes dans le respect de la délégation du chef de service
-être l'interface entre les agents du Pôle Aménagement et le chef de service
-négocier avec la hiérarchie les délais d'exécution, les moyens
-contrôler l'activité des agents placés sous sa responsabilité, former ses collègues, anticiper le développement de leurs compétences
-participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipes
-rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
-faire appliquer et appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur du temps de travail
-recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
-recenser les besoins en formation et en faire part à la hiérarchie
-prévenir et gérer les conflits
-développer la communication et instaurer un esprit d'équipe
Exercer des activités propres en fonction de son domaine d'intervention :
-Intervention directe dans l'un des domaines gérés par le pôle :
o Peinture
o Vitrerie
o Tapisserie
o Maçonnerie
o Plâtrerie
o Carrelage
o Menuiserie
Contraintes du poste :
-travail en milieux poussiéreux, bruyants et odorants / travail en extérieur et intérieur / travail debout, et courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire, manipulation d'engins et d'outils dangereux, manipulation de produits toxiques
-disponibilité de façon ponctuelle en dehors des horaires de service
-possibilité de travail en horaires décalés, ou aménagés/adaptés selon les nécessités de service
-astreintes ou permanence en dehors des horaires de service.
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion des équipes dans le respect de la délégation du chef de service
-être l'interface entre les agents du Pôle Aménagement et le chef de service
-négocier avec la hiérarchie les délais d'exécution, les moyens
-contrôler l'activité des agents placés sous sa responsabilité, former ses collègues, anticiper le développement de leurs compétences
-participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipes
-rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
-faire appliquer et appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur du temps de travail
-recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
-recenser les besoins en formation et en faire part à la hiérarchie
-prévenir et gérer les conflits
-développer la communication et instaurer un esprit d'équipe
Exercer des activités propres en fonction de son domaine d'intervention :
-Intervention directe dans l'un des domaines gérés par le pôle :
o Peinture
o Vitrerie
o Tapisserie
o Maçonnerie
o Plâtrerie
o Carrelage
o Menuiserie
Contraintes du poste :
-travail en milieux poussiéreux, bruyants et odorants / travail en extérieur et intérieur / travail debout, et courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire, manipulation d'engins et d'outils dangereux, manipulation de produits toxiques
-disponibilité de façon ponctuelle en dehors des horaires de service
-possibilité de travail en horaires décalés, ou aménagés/adaptés selon les nécessités de service
-astreintes ou permanence en dehors des horaires de service.
Profils recherchés
-Diplômé(e) du bâtiment (un des domaines d'intervention du pôle) ou expérience de 5 ans minimum exigée,
-Aptitude managériale, et connaissances informatiques
-Sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe,
-Disponibilité, réactivité et adaptabilité (interventions en urgence),
-Permis B (EB)
-Aptitude managériale, et connaissances informatiques
-Sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe,
-Disponibilité, réactivité et adaptabilité (interventions en urgence),
-Permis B (EB)
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation possible d'astreintes de coordination, ou d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 suivant planning établi permis C nécessaire.
Horaires selon règlement intérieur.
Rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire des techniciens territoriaux).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 29 juillet 2022 à : Monsieur le Président, 5 avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Baptiste GRATTE, Responsable du service bâtiment, au 03.25.30.60.87 ou par mail à bgratte@agglo-chaumont.fr
Réalisation possible d'astreintes de coordination, ou d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 suivant planning établi permis C nécessaire.
Horaires selon règlement intérieur.
Rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire des techniciens territoriaux).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 29 juillet 2022 à : Monsieur le Président, 5 avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Baptiste GRATTE, Responsable du service bâtiment, au 03.25.30.60.87 ou par mail à bgratte@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.