Agent d'entretien intérieur des bâtiments publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053230100927202
Publiée le 30/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NUILLE SUR VICOIN
Poste à pourvoir le
27/03/2023
Date limite de candidature
27/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Réaliser l'entretien des bâtiments communaux (sols, murs, vitrage, sanitaires, extérieur)
- Gérer le matériel d'entretien à disposition
- Gérer les stocks de produits d'entretien avec la Mairie
- Signaler les désordres, dégâts, constatés dans les bâtiments
- Veiller à la bonne application des procédures d'hygiène
- Procéder aux états des lieux dans cadre de la location de la salle des fêtes
- Gérer le matériel d'entretien à disposition
- Gérer les stocks de produits d'entretien avec la Mairie
- Signaler les désordres, dégâts, constatés dans les bâtiments
- Veiller à la bonne application des procédures d'hygiène
- Procéder aux états des lieux dans cadre de la location de la salle des fêtes
Missions / conditions d'exercice
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des bâtiments recevant du public (règles d'hygiène)
- Savoir utiliser les produits d'entretien de manière adaptée
- Savoir doser les produits d'entretien dans un souci d'économie et de sauvegarde écologique (eau)
- Respecter les horaires et le temps imparti pour une tâche donnée
- Travailler dans un souci d'optimiser le temps de travail
- Gérer, entretenir, ranger le matériel de manière optimale
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie dès celui-ci découvert (matériel, bâtiment, planning ...)
- Diagnostiquer la limite au-delà desquelles le recours à un spécialiste est indispensable (ex : vitrage en hauteur)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Encadrer les enfants pendant la pause méridienne
- Savoir utiliser les produits d'entretien de manière adaptée
- Savoir doser les produits d'entretien dans un souci d'économie et de sauvegarde écologique (eau)
- Respecter les horaires et le temps imparti pour une tâche donnée
- Travailler dans un souci d'optimiser le temps de travail
- Gérer, entretenir, ranger le matériel de manière optimale
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie dès celui-ci découvert (matériel, bâtiment, planning ...)
- Diagnostiquer la limite au-delà desquelles le recours à un spécialiste est indispensable (ex : vitrage en hauteur)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Encadrer les enfants pendant la pause méridienne
Profils recherchés
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des bâtiments recevant du public (règles d'hygiène)
- Savoir utiliser les produits d'entretien de manière adaptée
- Savoir doser les produits d'entretien dans un souci d'économie et de sauvegarde écologique (eau)
- Respecter le temps imparti pour une tâche donnée
- Travailler dans un souci d'optimiser le temps de travail
- Gérer, entretenir, ranger le matériel de manière optimale
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie dès celui-ci découvert (matériel, bâtiment, planning ...)
- Diagnostiquer la limite au-delà desquelles le recours à un spécialiste est indispensable (ex : vitrage en hauteur)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Savoir utiliser les produits d'entretien de manière adaptée
- Savoir doser les produits d'entretien dans un souci d'économie et de sauvegarde écologique (eau)
- Respecter le temps imparti pour une tâche donnée
- Travailler dans un souci d'optimiser le temps de travail
- Gérer, entretenir, ranger le matériel de manière optimale
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie dès celui-ci découvert (matériel, bâtiment, planning ...)
- Diagnostiquer la limite au-delà desquelles le recours à un spécialiste est indispensable (ex : vitrage en hauteur)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les risques de toxicité des produits
Contact
Contact
0243989806
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.