Poste : Agent de développement local (H/F)

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

- Contexte : Communauté de communes du Pays du Saintois
55 communes
14500 habitants

- Relations externes : Services de l'État, Département, Région, administrés, communauté de communes, partenaires institutionnels et associatifs....

- Réunions auxquelles participe l'agent : Commissions, conseil communautaire, Copil, réunion technique.....

- Commissions auxquelles participe l'agent : Commission 5E et Aménagement du territoire .

- Conditions salariales : Grille indiciaire de la fonction publique

- Avantages : Régime indemnitaire ( RIFSEEP) , CNAS, participation mutuelle

Mission:
Participation à la définition des politiques de la collectivités en matières de transition écologique , d'Habitat et d'agriculture. Met en œuvre les politiques environnementales en intégrant les différentes dimensions économiques, sociales, et écologiques. Assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Réalise ou suit des études dans différents champs d'intervention pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Assurer l'élaboration et le suivi des dossiers de subventions attenant à ses missions.

les missions s'organisent sous trois principaux prisme : la performance énergétique et le développement des ENR/L'habitat / La forêt, l'alimentation les circuit courts et l'agriculture.
-Participation à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la collectivité en matière d'Environnement, d'habitat et d'agriculture
-Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes.
-Développe la transversalité et les approches globales : développement social, politique de la ville, urbanisme, économique, développement durable, santé, politiques foncières
-Assure le pilotage et la contractualisation de projets concourant à la mise en valeur du monde agricole et des exploitations du territoire
Suivi et coordination des études.
-Assure une veille active sur les pratiques innovantes et la législation en vigueur dans ces domaines.
-Propose une politique de développement des énergies renouvelables et des énergies localisées sur le territoire.
-Participation à la définition et au suivi du programme TEPOS/TEPCV et PCAET.
-Participe au suivi et la mise à jour des données environnementales et d'habitat dans le cadre du SCOT .
-Élaboration et suivi des demandes de subventions attenant à ces thématiques
-Développer les réseaux professionnels et les partenariats
-Gestion administrative et budgétaire des projets
-Suivi des dossiers de subvention et suivi administratif
-Participation à l'élaboration et au suivi des marchés publics attenant à ces thématiques
-Animation et compte rendu des commissions 5E et Aménagement du territoire , et élabore des outils de communication par rapport à ces thématiques ; mobilise et informe les différents acteurs (élus, agriculteurs, population, partenaire institutionnel.......)

Autre thématique secondaire :
-coordonne et assure le suivi administratif du déneigement


Autres :
-Travaille en étroite collaboration avec le technicien rivière et l'agent en charge de la planification et de l'urbanisme.

Formation supérieur de niveau bac +3/+5

PROFIL RECHERCHE :
Formation dans le domaine du développement local , de l'environnement et de l'aménagement du territoire
Compétences :
-Connaissance des problématiques liées au milieu rural
-Connaissance du fonctionnement d'une Communauté de communes et des collectivités territoriales
-Maîtrise des marchés publics
-Aptitudes à la gestion de projet : rigueur, organisation, force de proposition
-Aptitudes à la coordination de services : capacité d'écoute, aisance relationnelle
-Aptitudes à travailler en réseau avec des professionnels et/ou des bénévoles et à travailler en équipe
-Autonomie
-Capacité d'adaptation
-Disponibilité pour des réunions en soirée
-Maîtrise de l'outil informatique
-Permis B et véhicule obligatoire