Assistant(e) CARRIERE ET REMUNERATIONS

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Offre n° O054200900111217
Publiée le 11/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.

Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des procédures internes et du respect des règles afférentes à la fonction publique territoriale, l'Assistant(e) carrière et rémunérations apporte une réponse technique aux personnels de l'Établissement, gère les dossiers du personnel, réalise la paie et effectue des calculs dans le cadre de simulations.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et suppléer la responsable de la cellule rémunération et indemnisations dans ses différentes missions (préparation et exécution de la paie des 600 agents de l'Établissement, réalisation des simulations et régularisations, paramétrage du logiciel, etc.),
- Évolution sur des missions de gestion de la carrière des personnels statutaires (gestion d'un portefeuille d'agents) : dossiers santé, congés, suivi du temps de travail, des évaluations annuelles, réalisation d'actes administratifs, etc.,
- Aide sur des procédures de recrutement en fonction des besoins du service,
- Toute activité dans l'intérêt du service.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de la paie, des finances et/ou comptabilité appréciée,
- Expérience dans le domaine des ressources humaines (gestion des carrières) appréciée,
- Connaissance de la réglementation en vigueur sur les domaines d'expertises (droit statutaire de la fonction publique territoriale notamment) appréciée,
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Disponibilité, qualités relationnelles, rigueur et adaptabilité.

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 09/10/2020 soit par mail (recrutement@sdis54.fr) soit par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Irache GOICOECHEA 03 83 16 46 49  recrutement@sdis54.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.