Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O054210500304367
Publiée le 26/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2, Heillecourt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de l'Enfance (25 enfants et 10 agents), l'Éducateur de Jeunes Enfants (h/f) effectue l'accueil physique et téléphonique du public, organise les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, assure la suppléance de la Directrice en son absence et encadre les professionnels et stagiaires de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'enfant :
- Organisation des activités (en intérieur et en extérieur), de l'espace, de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
- Respect des rythmes de l'enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
- Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté..) dans l'esprit du projet pédagogique
- Surveillance et encadrement des enfants
- Prévention et dépistage d'éventuels troubles ou retard chez l'enfant
- Assurer les tâches d'entretien du matériel pédagogique et de l'environnement de l'enfant
Auprès des parents :
- Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
- Apport d'un soutien dans leur rôle de parent
- Association des parents à la vie de la structure à travers des projets : conférences à thèmes, expositions diverses....
- Prise en compte des références culturelles de l'enfant
- Transmission aux parents des informations diverses sur la petite enfance (panneaux d'affichage...)
Auprès de l'équipe :
- Respect du projet pédagogique (réunions et discussions informelles...)
- Application des différents textes réglementaires (décret août 2000, règlement intérieur...)
- Mise en valeur et utilisation des compétences de chacun
- Conception, rédaction et mise en œuvre des projets ou manifestations en collaboration avec l'équipe (exposition, livre...)
- Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires
- Organisation des diverses informations et les transmettre à l'équipe
- Organisation des activités (en intérieur et en extérieur), de l'espace, de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
- Respect des rythmes de l'enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
- Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté..) dans l'esprit du projet pédagogique
- Surveillance et encadrement des enfants
- Prévention et dépistage d'éventuels troubles ou retard chez l'enfant
- Assurer les tâches d'entretien du matériel pédagogique et de l'environnement de l'enfant
Auprès des parents :
- Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
- Apport d'un soutien dans leur rôle de parent
- Association des parents à la vie de la structure à travers des projets : conférences à thèmes, expositions diverses....
- Prise en compte des références culturelles de l'enfant
- Transmission aux parents des informations diverses sur la petite enfance (panneaux d'affichage...)
Auprès de l'équipe :
- Respect du projet pédagogique (réunions et discussions informelles...)
- Application des différents textes réglementaires (décret août 2000, règlement intérieur...)
- Mise en valeur et utilisation des compétences de chacun
- Conception, rédaction et mise en œuvre des projets ou manifestations en collaboration avec l'équipe (exposition, livre...)
- Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires
- Organisation des diverses informations et les transmettre à l'équipe
Profils recherchés
Formation : diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Expérience professionnelle : expérience souhaitée dans un milieu similaire
Compétences :
- Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
- Connaissances en management
- Connaissance des règles d'urgence
- Connaissances en techniques éducatives et d'animation
- Connaissance en littérature enfantine
- Capacité à tenir compte des priorités
- Notion de gestion du temps
- Notions budgétaires (gestion du projet pédagogique)
- Notion de législation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité de gestion des conflits, travail en équipe
- Connaissance des organismes partenaires de la petite enfance
Aptitudes et savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir gérer une équipe
- Avoir le sens de l'observation et de la communication
- Savoir retransmettre à la hiérarchie
- Avoir l'esprit créatif
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir se rendre disponible
- Faire preuve de bienveillance
Expérience professionnelle : expérience souhaitée dans un milieu similaire
Compétences :
- Capacité d'écoute active, de communication et d'observation
- Connaissances en management
- Connaissance des règles d'urgence
- Connaissances en techniques éducatives et d'animation
- Connaissance en littérature enfantine
- Capacité à tenir compte des priorités
- Notion de gestion du temps
- Notions budgétaires (gestion du projet pédagogique)
- Notion de législation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité de gestion des conflits, travail en équipe
- Connaissance des organismes partenaires de la petite enfance
Aptitudes et savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir gérer une équipe
- Avoir le sens de l'observation et de la communication
- Savoir retransmettre à la hiérarchie
- Avoir l'esprit créatif
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir se rendre disponible
- Faire preuve de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Contexte : Commune de 6 000 habitants membre de la Métropole du Grand Nancy
- Avantages : RIFSEEP, CNAS
- Avantages : RIFSEEP, CNAS
Adresse de l'employeur
HEILLECOURT
>Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2
54181 HEILLECOURT
>Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2
54181 HEILLECOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.