Sous l'autorité hiérarchique du (de la) responsable du service habitat et en lien avec l'assistante administrative lutte contre la précarité énergétique, il (elle) est chargé(e) du traitement des aides individuelles du FSL (Fonds de solidarité pour le logement) pour le maintien de la fourniture d'énergie, de la mise en œuvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation pour une consommation énergétique raisonnée.

Traitement des aides individuelles du FSL pour le maintien de la fourniture d'énergie
* Procède au traitement et suivi administratif et financier des demandes d'aides à l'énergie dans le cadre du FSL
* Gère et suit les aides à l'énergie
* Assure le lien avec les travailleurs sociaux et les fournisseurs
* Saisie les dossiers dans l'applicatif IODAS - module logement

Mise en œuvre d'actions pédagogiques et sensibilisation à une consommation énergétique raisonnée (éco-gestes)
* Intervient en appui de l'assistance administrative " lutte contre la précarité énergétique " à la gestion et l'animation du bus pédagogique " Eco-appart'mobile " réalisé en partenariat avec EDF et les conseils départementaux 57 et 88
* Participe à l'accompagnement des recensements des actions locales : Familles à énergie positive (en partenariat avec ADEME et la Région), Du génie dans l'énergie (Val de Lorraine), Malin avec l'Energie (EDF, Canopé, collèges)
* Contribue au suivi des actions de sensibilisation aux écogestes dans l'habitat

Compétences techniques :

- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les règles de la comptabilité publique
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'intervention d'activité
* Connaître les aides à la rénovation énergétique
* Rédiger des courriers simples
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :

* Faire preuve de pédagogie
* Faire preuve de diplomatie
* Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Respecter les règles/les échéances
* Etre capable de s'adapter aux évolutions
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir gérer des interlocuteurs difficiles avec courtoisie et fermeté
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques :

* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre en mesure de traiter et de hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre capable de prendre des initiatives
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Transmettre fidèlement les messages et attirer l'attention sur un problème éventuel