CARRIERE :
- Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels du recrutement / entrée dans le statut à la fin de fonctions : retraite / fins de contrats
o Constitution des dossiers administratifs
o Arrêtés
o Contrats et déclarations d'embauches
o Stagiairisations et reprises d'anciennetés
o Avancements d'échelons, de grades, reclassements
o Disponibilités, détachements, mises à disposition
o Changements de temps de travail et d'affectations
o Organisation, classement des dossiers actifs
o Attestations pôle emploi, certificats de travail
o Gestion des dossiers retraites et des validations de services (informations agents,
instructions, liens CNRACL, IRCANTEC), invalidité

PAIE :
- Élaboration de la paie au travers du recueil des activités et des variables
o Suivi du présentéisme et de l'absentéisme pour contrôle des éléments variables
o Recueil, saisie et vérification des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
o Simulations et calculs de paie
o Transmission dématérialisée des éléments paie à la Trésorerie

ABSENTÉISME :
- Gestion des absences pour raisons médicales et non médicales
o Gestion et suivi des congés maternité et paternité
o Suivi et gestion administrative de l'absentéisme : arrêt de travail, visite médicale de
reprise, demandes d'indemnités journalières via Net Entreprise, expertises
o Gestion des dossiers médicaux instruits auprès du Comité Médical et de la
Commission de Réforme (CLM, CLD)
o Suivi des droits d'absences : CA, RTT, ASA... et suivi des CET