Assistant(e) Ressources Humaines

Offre n° O054210700363881
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 2300 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2018, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 50 000 interventions.

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des procédures internes et du respect des règles afférentes à la fonction publique territoriale, l'assistant(e) Ressources Humaines a pour rôle d'apporter une réponse technique aux personnels du SDIS sur les différentes thématiques RH, de gérer les dossiers des agents et de participer à toutes activités du bureau départemental de gestion des Ressources Humaines.
Missions
-Assurer le suivi administratif de différents dossiers du personnel (rédiger et mettre en forme divers types de courriers, comptes rendus, élaborer des outils de suivi, etc.) ;
-Gérer les dossiers du personnel (maladie, accident du travail, congés, etc.) ;
-Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs du groupement ;
-Participer à toutes autres activités du bureau (recrutement, gestion administrative des entretiens annuels, etc.).
Profils recherchés
-Rigueur, adaptabilité et discrétion professionnelle ;
-Sens de l'organisation et du travail en équipe, savoir rendre compte ;
-Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique ;
-Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Régime indemnitaire : Indemnité de Fonction, de Sujétion et d'Expertise + Complément Indemnitaire Annuel
Contrat de groupe mutuelle et prévoyance
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 83 16 46 51
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 30/08/2021 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY


Pour tous renseignements complémentaires, contacter LCL Stéphane IMBERT 03 83 16 46 41  recrutement@sdis54.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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