CHEF DE LA SECTION DES MATERIELS NON ROULANTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210800377641
Publiée le 09/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUDRES
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations du SDACR et des objectifs fixés par la direction générale, le chef de section (h/f) décline la politique départementale d'incendie et de secours au niveau de sa section ; il planifie et mobilise les ressources allouées pour piloter les projets ou les opérations ; il en assure le contrôle. Il participe à l'optimisation des ressources, fait appliquer les procédures, les analyse et propose des améliorations.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les achats dans le cadre du plan d'équipement prévu et participer au choix technique des équipements en lien avec les référents de chaque domaine d'activité.
- Animer et piloter la section (superviser le suivi des interventions techniques, définir les priorités, anticiper et faire remonter les besoins de sa section,...) ;
- Assurer le suivi, la réparation, le contrôle des matériels relevant de sa section et l'aménagement de véhicules ;
- Assurer la planification des contrôles obligatoires des équipements et EPI.
- Transmettre son savoir dans son domaine d'expertise
- Assurer la gestion financière du service dans le cadre de l'exercice budgétaire annuel et dans le respect du plan pluriannuel.
- Participer à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques dans sa section (comprendre et analyser son environnement et son évolution à l'aide d'outils, de méthodes éprouvées et construire des synthèses pour la direction. Participer de manière structurée et argumentée à la définition des orientations stratégiques et de leurs évolutions en mesurant les enjeux internes et externes, décliner, piloter, suivre et évaluer la politique de son domaine d'emploi) ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux (s'impliquer et promouvoir les projets en interne et en externe) ;
- Animer et piloter une section (définir, planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de ses agents, mobiliser et superviser ses personnels autour des projets et des activités courantes, créer et maintenir un climat de travail positif reposant sur un comportement managérial exemplaire et des règles actualisées de fonctionnement, garantir et contrôler l'application des normes et des dispositifs de santé au travail).
- Animer et piloter la section (superviser le suivi des interventions techniques, définir les priorités, anticiper et faire remonter les besoins de sa section,...) ;
- Assurer le suivi, la réparation, le contrôle des matériels relevant de sa section et l'aménagement de véhicules ;
- Assurer la planification des contrôles obligatoires des équipements et EPI.
- Transmettre son savoir dans son domaine d'expertise
- Assurer la gestion financière du service dans le cadre de l'exercice budgétaire annuel et dans le respect du plan pluriannuel.
- Participer à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques dans sa section (comprendre et analyser son environnement et son évolution à l'aide d'outils, de méthodes éprouvées et construire des synthèses pour la direction. Participer de manière structurée et argumentée à la définition des orientations stratégiques et de leurs évolutions en mesurant les enjeux internes et externes, décliner, piloter, suivre et évaluer la politique de son domaine d'emploi) ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux (s'impliquer et promouvoir les projets en interne et en externe) ;
- Animer et piloter une section (définir, planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de ses agents, mobiliser et superviser ses personnels autour des projets et des activités courantes, créer et maintenir un climat de travail positif reposant sur un comportement managérial exemplaire et des règles actualisées de fonctionnement, garantir et contrôler l'application des normes et des dispositifs de santé au travail).
Profils recherchés
- Bonne connaissance informatique et adaptation aux progiciels ;
- Connaissances techniques dans son domaine de spécialité
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Déplacements réguliers.
- Connaissances techniques dans son domaine de spécialité
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Déplacements réguliers.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 03 septembre 2021 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL PIGNE (03 83 16 47 72 )
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL PIGNE (03 83 16 47 72 )
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.