COORDINATEUR(TRICE) DES EVENEMENTS CULTURELS ET DES JUMELAGES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210800386681
Publiée le 25/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
25/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d'arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d'environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d'action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l'attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l'Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation " Action Coeur de Ville ".
Le service culturel-jumelage a pour objectif de coordonner l'ensemble des manifestations événementielles, culturelles de la Ville de Toul et des actions liées aux jumelages.
Il assure également la gestion de certaines salles municipales, notamment la salle de l'Arsenal, salle de spectacles et d'activités multiples, ainsi que les commémorations patriotiques.
Il est rattaché à la Direction du Développement Culturel et à la Direction Générale Adjointe Solidarité Education Sport Culture.
La Ville de Toul recherche son-sa Coordinateur (-trice) des événements culturels et des jumelages. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Développement Culturel et en lien avec la Directrice Générale Adjointe.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d'environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d'action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l'attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l'Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation " Action Coeur de Ville ".
Le service culturel-jumelage a pour objectif de coordonner l'ensemble des manifestations événementielles, culturelles de la Ville de Toul et des actions liées aux jumelages.
Il assure également la gestion de certaines salles municipales, notamment la salle de l'Arsenal, salle de spectacles et d'activités multiples, ainsi que les commémorations patriotiques.
Il est rattaché à la Direction du Développement Culturel et à la Direction Générale Adjointe Solidarité Education Sport Culture.
La Ville de Toul recherche son-sa Coordinateur (-trice) des événements culturels et des jumelages. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Développement Culturel et en lien avec la Directrice Générale Adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Manifestations culturelles :
Cette mission représente environ 75% du temps de travail
* Coordination de l'équipe de 3 agents dédiée à la conception, mise en œuvre des manifestations culturelles
* Préparation et développement des événements récurrents avec l'équipe du service (Fête de la musique, St Jean, Festival pyrotechnique, guinguettes, St Nicolas, Marché de noël, spectacles divers...)
* Proposition d'événements nouveaux dans le spectacle vivant, programmés en régie (veille culturelle, recherche de spectacles dans diverses disciplines, programmation)
* Coordination des services, prestataires, partenaires associés à la mise en œuvre des manifestations culturelles
* Suivi du budget en lien avec la référente budgétaire du service
* Rédaction et suivi des consultations en lien avec le service juridique-commande publique
* Rédaction diverses (conventions, budgets prévisionnels, notes, courriers...)
* Présence sur le terrain pour s'assurer de la bonne organisation des diverses manifestations
Jumelage :
Cette mission représente environ 25% du temps de travail
* Suivi et mise en œuvre des projets de jumelage, développement de nouveaux projets de jumelage : suivi des actions récurrentes, proposition de nouveaux rendez-vous...
* Elaboration et suivi du budget en lien avec la référente budgétaire du service
* Organisation et coordination des manifestations officielles et accueils divers
* Coordination des services, prestataires, partenaires
* Suivi des consultations en lien avec le service juridique-commande publique
* Rédaction diverses (conventions, budgets prévisionnels, notes...)
* Présence sur le terrain le jour J
Cette mission représente environ 75% du temps de travail
* Coordination de l'équipe de 3 agents dédiée à la conception, mise en œuvre des manifestations culturelles
* Préparation et développement des événements récurrents avec l'équipe du service (Fête de la musique, St Jean, Festival pyrotechnique, guinguettes, St Nicolas, Marché de noël, spectacles divers...)
* Proposition d'événements nouveaux dans le spectacle vivant, programmés en régie (veille culturelle, recherche de spectacles dans diverses disciplines, programmation)
* Coordination des services, prestataires, partenaires associés à la mise en œuvre des manifestations culturelles
* Suivi du budget en lien avec la référente budgétaire du service
* Rédaction et suivi des consultations en lien avec le service juridique-commande publique
* Rédaction diverses (conventions, budgets prévisionnels, notes, courriers...)
* Présence sur le terrain pour s'assurer de la bonne organisation des diverses manifestations
Jumelage :
Cette mission représente environ 25% du temps de travail
* Suivi et mise en œuvre des projets de jumelage, développement de nouveaux projets de jumelage : suivi des actions récurrentes, proposition de nouveaux rendez-vous...
* Elaboration et suivi du budget en lien avec la référente budgétaire du service
* Organisation et coordination des manifestations officielles et accueils divers
* Coordination des services, prestataires, partenaires
* Suivi des consultations en lien avec le service juridique-commande publique
* Rédaction diverses (conventions, budgets prévisionnels, notes...)
* Présence sur le terrain le jour J
Profils recherchés
Profil :
Savoirs :
* Connaissance des collectivités publiques
* Expérience exigée dans la programmation culturelle de spectacle vivant
* Connaissances du cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes et à l'entreprenariat de spectacle
* Notions sur les principes budgétaires
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise de l'anglais (obligatoire) et de l'allemand (optionnel)
Savoirs faire :
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d'initiative, d'anticipation et résolution de problème
* Force de proposition, inventivité, connaissance du monde culturel
* Sens du service public et du travail en équipe
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoirs être :
* Autonomie
* Rigueur
* Maitrise de soi, gestion du stress
* Disponibilité, dynamisme : présence lors des opérations
Conditions de travail :
Vous êtes d'une grande disponibilité et vos horaires de travail sont irréguliers avec une amplitude variable (soirées et week-end) en fonction des pics d'activités liés aux projets et à la programmation culturelle.
Savoirs :
* Connaissance des collectivités publiques
* Expérience exigée dans la programmation culturelle de spectacle vivant
* Connaissances du cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes et à l'entreprenariat de spectacle
* Notions sur les principes budgétaires
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise de l'anglais (obligatoire) et de l'allemand (optionnel)
Savoirs faire :
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d'initiative, d'anticipation et résolution de problème
* Force de proposition, inventivité, connaissance du monde culturel
* Sens du service public et du travail en équipe
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoirs être :
* Autonomie
* Rigueur
* Maitrise de soi, gestion du stress
* Disponibilité, dynamisme : présence lors des opérations
Conditions de travail :
Vous êtes d'une grande disponibilité et vos horaires de travail sont irréguliers avec une amplitude variable (soirées et week-end) en fonction des pics d'activités liés aux projets et à la programmation culturelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Type de recrutement
Catégorie B : cadre d'emploi des rédacteurs
Poste permanent à pourvoir dès que possible.
Date limite des candidatures le 25/09/2021.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public (Bac et Bac +2).
Salaire selon rémunération statutaire
Avantages liés au poste : CNAS, chèques déjeuners, RIFSEEP, prime de fin d'année.
Candidature à adresser par mail (lettre et CV)
A l'attention de M. le Maire - 13 rue de Rigny - BP70319 - 54201 TOUL - Tél 03 54 03 60 60
candidatures@mairie-toul.fr
Catégorie B : cadre d'emploi des rédacteurs
Poste permanent à pourvoir dès que possible.
Date limite des candidatures le 25/09/2021.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public (Bac et Bac +2).
Salaire selon rémunération statutaire
Avantages liés au poste : CNAS, chèques déjeuners, RIFSEEP, prime de fin d'année.
Candidature à adresser par mail (lettre et CV)
A l'attention de M. le Maire - 13 rue de Rigny - BP70319 - 54201 TOUL - Tél 03 54 03 60 60
candidatures@mairie-toul.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.