Commissaire Général du Livre sur la Place (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054211100451704
Publiée le 16/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
16/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche pour sa Direction du Développement Culturel et de l'Evénementiel, un poste de Commissaire Général du Livre sur la Place
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre du projet culturel du Livre sur la Place :
Référent principal de l'organisation de la manifestation, le Commissaire Général du Livre Sur la Place détermine en lien avec l'association Lire à Nancy, la direction du développement culturel et de l'événementiel et les élus concernés :
* le choix des auteurs invités,
* la problématique ou la thématique de la manifestation,
* La programmation du festival et de ses différentes rencontres, lectures et expositions...
* la mise en œuvre de la manifestation ainsi que sa restitution auprès des publics sous toutes formes de diffusion.
Le commissaire général supervise chaque étape de la manifestation, participe à l'animation de rencontres et se charge de développer les nombreux partenariats actuels et de trouver des financements complémentaires en lien notamment avec la direction du développement culturel et de l'événementiel.
Communication : en lien avec la mission rayonnement, le commissaire général :
* développe la promotion du Livre sur la Place
* participe à l'élaboration des outils de communication
Développement des publics :
* Conçoit des actions de sensibilisation vers des publics cibles
* Favorise la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Évaluation de la manifestation :
* Évalue les impacts de la manifestation au regard des objectifs et critères définis
* Exploite les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Pilotage et animation des agents placés sous la responsabilité
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Élaborer un organigramme et des fiches de poste
- Superviser, avec le service des ressources humaines, le recrutement, l'intégration, la formation et la carrière des agents
- Evaluer les agents
Gestion administrative et budgétaire (en lien avec la DAF Ville Educative, Culturelle et Solidaire)
* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
* Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
* Suivre l'exécution budgétaire
* Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense
* Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes
Contraintes éventuelles liées au poste : présence certains soirs et week-ends en fonction des programmations
Référent principal de l'organisation de la manifestation, le Commissaire Général du Livre Sur la Place détermine en lien avec l'association Lire à Nancy, la direction du développement culturel et de l'événementiel et les élus concernés :
* le choix des auteurs invités,
* la problématique ou la thématique de la manifestation,
* La programmation du festival et de ses différentes rencontres, lectures et expositions...
* la mise en œuvre de la manifestation ainsi que sa restitution auprès des publics sous toutes formes de diffusion.
Le commissaire général supervise chaque étape de la manifestation, participe à l'animation de rencontres et se charge de développer les nombreux partenariats actuels et de trouver des financements complémentaires en lien notamment avec la direction du développement culturel et de l'événementiel.
Communication : en lien avec la mission rayonnement, le commissaire général :
* développe la promotion du Livre sur la Place
* participe à l'élaboration des outils de communication
Développement des publics :
* Conçoit des actions de sensibilisation vers des publics cibles
* Favorise la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Évaluation de la manifestation :
* Évalue les impacts de la manifestation au regard des objectifs et critères définis
* Exploite les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Pilotage et animation des agents placés sous la responsabilité
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Élaborer un organigramme et des fiches de poste
- Superviser, avec le service des ressources humaines, le recrutement, l'intégration, la formation et la carrière des agents
- Evaluer les agents
Gestion administrative et budgétaire (en lien avec la DAF Ville Educative, Culturelle et Solidaire)
* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
* Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
* Suivre l'exécution budgétaire
* Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense
* Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes
Contraintes éventuelles liées au poste : présence certains soirs et week-ends en fonction des programmations
Profils recherchés
Compétences requises
* Connaissance de l'actualité artistique et de l'évolution du milieu littéraire
* Connaissance des techniques de pilotage de projets et d'équipe
* Connaissance des techniques et outils de communication
* Connaissance des règles de la commande et de la comptabilité publique
* Connaissance des règles de base de la comptabilité privée
Profil
* Capacité d'animation
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacités rédactionnelles
* Grande disponibilité
* Connaissance de l'actualité artistique et de l'évolution du milieu littéraire
* Connaissance des techniques de pilotage de projets et d'équipe
* Connaissance des techniques et outils de communication
* Connaissance des règles de la commande et de la comptabilité publique
* Connaissance des règles de base de la comptabilité privée
Profil
* Capacité d'animation
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacités rédactionnelles
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) peuvent être adressées à l'adresse suivante :
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.