RESPONSABLE DU POLE AQUATIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054211200489084
Publiée le 19/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Ingénieur
Conseiller des APS
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DES SPORTS, LOISIRS ET GRANDS EVÉNEMENTS
GRADE D'ATTACHÉ, DE CONSEILLER DES APS OU INGENIEUR (CATEGORIE A)
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Pour les différents établissements du Pôle Aquatique du Grand Nancy
(5 piscines couvertes dont 1 olympique - 1 base de loisirs estivale)
Effectif de service : 94 agents
Référence GN 22-07
La Métropole du Grand Nancy, avec ses 5 établissements aquatiques et sa base de loisirs estivale développe sur son territoire une offre diversifiée de pratiques auprès d'un large public, associations sportives, de santé, de loisirs et de scolaires. Elle compte 94 agents et 4 responsables de sites.
Rattaché(e) au Directeur des Sports, Loisirs et Grands Evénements, le(la) responsable du Pôle Aquatique anime et organise son secteur d'activité en se positionnant comme référent sur son sujet. Il(elle) veille à la mise en œuvre des dispositifs et déploie la politique aquatique de la Métropole du Grand Nancy. Il(elle) assure le pilotage, l'organisation, la gestion et l'animation du service en adéquation et en transversalité avec les politiques publiques métropolitaines dans les champs de la jeunesse, de la solidarité et de l'attractivité.
GRADE D'ATTACHÉ, DE CONSEILLER DES APS OU INGENIEUR (CATEGORIE A)
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Pour les différents établissements du Pôle Aquatique du Grand Nancy
(5 piscines couvertes dont 1 olympique - 1 base de loisirs estivale)
Effectif de service : 94 agents
Référence GN 22-07
La Métropole du Grand Nancy, avec ses 5 établissements aquatiques et sa base de loisirs estivale développe sur son territoire une offre diversifiée de pratiques auprès d'un large public, associations sportives, de santé, de loisirs et de scolaires. Elle compte 94 agents et 4 responsables de sites.
Rattaché(e) au Directeur des Sports, Loisirs et Grands Evénements, le(la) responsable du Pôle Aquatique anime et organise son secteur d'activité en se positionnant comme référent sur son sujet. Il(elle) veille à la mise en œuvre des dispositifs et déploie la politique aquatique de la Métropole du Grand Nancy. Il(elle) assure le pilotage, l'organisation, la gestion et l'animation du service en adéquation et en transversalité avec les politiques publiques métropolitaines dans les champs de la jeunesse, de la solidarité et de l'attractivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Identifier les attentes des usagers, être force de proposition auprès des élus et de la direction générale,
- Mettre en œuvre le schéma de pôle aquatique métropolitain et décliner et évaluer le projet de service support de ce schéma avec mise place et suivi d'indicateurs d'activité,
- Assurer le management, animer et suivre l'activité de son unité d'organisation en lien avec les responsables de sites placés sous son autorité.
- Définir, adapter et mettre en œuvre des procédures, processus, protocoles en lien avec les objectifs fixés et validés et la réglementation liée à l'activité,
- Organiser et gérer la partie administrative et budgétaire de son unité,
- Coordonner les relations avec les différents services et partenaires,
- Représenter la collectivité dans les domaines qui la concerne.
- Identifier les attentes des usagers, être force de proposition auprès des élus et de la direction générale,
- Mettre en œuvre le schéma de pôle aquatique métropolitain et décliner et évaluer le projet de service support de ce schéma avec mise place et suivi d'indicateurs d'activité,
- Assurer le management, animer et suivre l'activité de son unité d'organisation en lien avec les responsables de sites placés sous son autorité.
- Définir, adapter et mettre en œuvre des procédures, processus, protocoles en lien avec les objectifs fixés et validés et la réglementation liée à l'activité,
- Organiser et gérer la partie administrative et budgétaire de son unité,
- Coordonner les relations avec les différents services et partenaires,
- Représenter la collectivité dans les domaines qui la concerne.
Profils recherchés
PROFIL :
- Cadre de Catégorie A, filière administrative, technique ou sportive,
- Aptitude au management et à la conduite de projets dans une approche transversale et collective,
- Autonomie, aisance relationnelle, rédactionnelle et capacité d'écoute,
- Expérience souhaitée dans le secteur aquatique ou dans le domaine sportif, solides connaissances en droit du sport et maîtrise de de la réglementation afférente aux ERP et plus particulièrement aux équipements aquatiques,
- Disponibilité et sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public,
- Maîtrise des outils informatiques/bureautiques
- Cadre de Catégorie A, filière administrative, technique ou sportive,
- Aptitude au management et à la conduite de projets dans une approche transversale et collective,
- Autonomie, aisance relationnelle, rédactionnelle et capacité d'écoute,
- Expérience souhaitée dans le secteur aquatique ou dans le domaine sportif, solides connaissances en droit du sport et maîtrise de de la réglementation afférente aux ERP et plus particulièrement aux équipements aquatiques,
- Disponibilité et sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public,
- Maîtrise des outils informatiques/bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Pic d'activités possible
Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 20/02/2022
En rappelant la référence n° GN 22-07
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET Directeur des Sports, Loisirs et Grands Evénements
Tél : 03 54 50 21 54
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement-Formation Tél : 03 54 50 21 24
Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Pic d'activités possible
Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 20/02/2022
En rappelant la référence n° GN 22-07
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET Directeur des Sports, Loisirs et Grands Evénements
Tél : 03 54 50 21 54
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement-Formation Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.