Directeur H/F du service vie culturelle, anciens combattants, relations internationales et tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220100511730
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, prime de vacances, participation mutuelle labellisée, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
28/02/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale et en étroite relation avec les élus délégués, vous dirigez le pôle culture et ses services associés (patrimoine, tourisme, cultes et anciens combattants).
Vous contribuez à définir et impulser le projet culturel de la collectivité, définissez et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle. Vous développez en particulier les partenariats, gérez les relations avec les structures et associations locales pour impulser une dynamique de territoire. Vous coordonnez les actions et les évènements portés par les acteurs locaux que vous accompagnez dans leur développement.
Vous inscrivez votre action en transversalité avec les autres services dans un travail en méthode projet. Vous veillez au rayonnement des projets du territoire et contribuez à la dynamique de la politique culturelle intercommunale.
Vous garantissez le cadre réglementaire et le contexte budgétaire dans lesquels s'inscrivent les actions du service.
Vous développez la médiation vers les publics, vous évaluez les projets culturels.
Vous contribuez à définir et impulser le projet culturel de la collectivité, définissez et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle. Vous développez en particulier les partenariats, gérez les relations avec les structures et associations locales pour impulser une dynamique de territoire. Vous coordonnez les actions et les évènements portés par les acteurs locaux que vous accompagnez dans leur développement.
Vous inscrivez votre action en transversalité avec les autres services dans un travail en méthode projet. Vous veillez au rayonnement des projets du territoire et contribuez à la dynamique de la politique culturelle intercommunale.
Vous garantissez le cadre réglementaire et le contexte budgétaire dans lesquels s'inscrivent les actions du service.
Vous développez la médiation vers les publics, vous évaluez les projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
* Coordination, pilotage et suivi de la programmation culturelle et festive (expositions, spectacles, manifestations...), des manifestations patriotiques et des actions liées aux relations internationales; Gestion des projets au plan technique, artistique, financier; Evaluations quantitatives et qualitatives, retours d'expériences
* Mise en réseau des partenaires et coordination de la programmation du territoire. Assurer l'interface et le lien en interne entre les élus/services et les associations ; Faciliter, soutenir les initiatives et projets du secteur associatif ; Réaliser le suivi des aides directes et indirectes attribuées aux associations.
* Veille relative au domaine d'activité pour anticiper les évolutions : Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ; Restituer et synthétiser les informations collectées afin de conseiller les élus et être force de proposition dans la déclinaison de leurs orientations en objectifs stratégiques et opérationnels.
* Préparation, organisation des cérémonies patriotiques et des actions liées aux anciens combattants ;
* Relations internationales : pilotage des relations avec la ville partenaire en lien avec les associations
* Management des équipes techniques et administratives du service
* Gestion des équipements culturels
* Elaboration, exécution et suivi du budget du service ; Gestion et suivi de la régie " spectacles " - Billetterie
* Suivi des procédures administratives liées à la réalisation des projets
* Mise en réseau des partenaires et coordination de la programmation du territoire. Assurer l'interface et le lien en interne entre les élus/services et les associations ; Faciliter, soutenir les initiatives et projets du secteur associatif ; Réaliser le suivi des aides directes et indirectes attribuées aux associations.
* Veille relative au domaine d'activité pour anticiper les évolutions : Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ; Restituer et synthétiser les informations collectées afin de conseiller les élus et être force de proposition dans la déclinaison de leurs orientations en objectifs stratégiques et opérationnels.
* Préparation, organisation des cérémonies patriotiques et des actions liées aux anciens combattants ;
* Relations internationales : pilotage des relations avec la ville partenaire en lien avec les associations
* Management des équipes techniques et administratives du service
* Gestion des équipements culturels
* Elaboration, exécution et suivi du budget du service ; Gestion et suivi de la régie " spectacles " - Billetterie
* Suivi des procédures administratives liées à la réalisation des projets
Profils recherchés
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
* Connaissance du secteur culturel, des réseaux associatifs et de leur fonctionnement - Expérience en gestion de projets culturels et programmation culturelle ;
* Capacité et expérience managériales d'équipes pluridisciplinaires (administratif, technique) ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances publiques)
* Connaissance des processus de subventionnement, des règles et principes de mutualisation de moyens
* Connaissance de la réglementation en matière d'organisation de spectacles et de sécurité dans les établissements recevant du public ;
* Personnalité fédératrice disposant d'un excellent relationnel à l'attention des partenaires et des usagers
* Sens de l'organisation, méthodologie rigoureuse ;
* Disponibilité et présence lors des événements et des manifestations ;
* Capacité à représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
* Forte capacité d'investissement.
* Permis B
* Connaissance du secteur culturel, des réseaux associatifs et de leur fonctionnement - Expérience en gestion de projets culturels et programmation culturelle ;
* Capacité et expérience managériales d'équipes pluridisciplinaires (administratif, technique) ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances publiques)
* Connaissance des processus de subventionnement, des règles et principes de mutualisation de moyens
* Connaissance de la réglementation en matière d'organisation de spectacles et de sécurité dans les établissements recevant du public ;
* Personnalité fédératrice disposant d'un excellent relationnel à l'attention des partenaires et des usagers
* Sens de l'organisation, méthodologie rigoureuse ;
* Disponibilité et présence lors des événements et des manifestations ;
* Capacité à représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
* Forte capacité d'investissement.
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, prime de vacances, avantages CNAS
Adresse de l'employeur
VILLERS LES NANCY
>Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028
54601 VILLERS LES NANCY
>Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028
54601 VILLERS LES NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.