GN 22-61bis - CHARGÉ(E) DES EXPOSITIONS, RESPONSABLE DU SERVICE EXPOSITION DU POLE MUSÉAL (F/H)

Offre n° O054220700707233
Publiée le 07/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B)

FILIERE CULTURELLE
Pôle Culture Sports Vie Sociale
Pôle muséal

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence GN 22-61bis

Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées



Le Pôle muséal, composé de trois établissements de Culture scientifique et technique que sont le Muséum-Aquarium de Nancy, le Château de Montaigu et le Féru des sciences (ex Musée de l'Histoire du fer), accueille plus de 130 000 visiteurs.euses par an et conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L'action du Pôle muséal s'inscrit dans l'approche suivante : faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité et riches en découvertes scientifiques et artistiques et donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant, rapprocher les générations et œuvrer aux transitions.

Une programmation diversifiée est proposée en lien avec les événements nationaux ou autour de créations originales et de nombreuses actions de médiation sont réalisées en direction des publics dans leur diversité (scolaire, jeune public, public sénior, crèche, étudiants, public handicapé...).
Des expositions temporaires sont régulièrement proposées dans différents espaces des musées et tout au long de l'année. Des espaces de petites tailles permettent de valoriser le travail d'artistes locaux, mettant en valeur le lien entre les sciences et l'art. De plus grands espaces d'expositions permettent la réalisation d'expositions scientifiques ancrées dans des sujets de société. Au sein des expositions, une attention particulière est apportée sur les accessibilités physiques et intellectuelles pour les publics visés (exposition bilingue, prise en compte de différents handicaps...) et le coût environnemental... La scénographie et la muséographie des expositions sont réalisées en interne, s'appuyant sur les différents services du pôle muséal (technique, collections, médiation et communication). Le service dédié aux expositions est un nouveau service.
Missions
- Piloter le groupe projet de scénographie-muséographie dédié aux projets d'expositions temporaires,
- Assurer le suivi et être force de proposition pour les évolutions des expositions permanentes,
- Gérer dans son intégralité les expositions art-sciences (prospective, relations avec l'artiste, suivi administratif),
- Élaborer le processus de conception et de réalisation des expositions,
- Formaliser le planning et en assurer un suivi régulier,
- Rédiger les cahiers des charges et marchés nécessaires à la réalisation de l'ensemble des prestations des projets d'expositions, avoir une lecture critique des documents émis à chaque phase, afin de réorienter le projet si besoin,
- Participer à la stratégie de communication du Pôle muséal, à l'élaboration de la programmation et à des projets éditoriaux.
Profils recherchés
Formation
Niveau Bac+ 3 ou bac +5 en muséologie ou parcours scientifiques.

Savoirs
- Compétences et expériences en muséologie
- Connaissances et attraits appréciés pour la zoologie, la science, les sciences humaines, la biodiversité
- Compétences et expériences en réalisation d'expositions et en conduite de projet
- Capacité à travailler en mode projet
- Pratique et maîtrise des outils bureautiques
- Capacité de rédaction spécifique aux expositions
- Pratique de l'anglais appréciée

Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Dynamisme
- Grande rigueur
- Adaptabilité et polyvalence
- Flexibilité
- Travail en partenariat
- Sens de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse

Contraintes spécifiques
- Travail avec des contraintes fortes de délai
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Temps complet : 39/semaine avec RTT
- Travail régulier le week-end et en soirée.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature


Date limite de candidature : 28/08/2022
En rappelant la référence : GN 22-61bis

Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées

Renseignements :

Lucile GUITTIENNE – Directrice-déléguée du Pôle muséal de la Métropole du Grand Nancy :
06 10 38 67 95 ou lucile.guittienne@grandnancy.eu
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement – Formation – 03 83 91 84 27



Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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