Chef(fe) de section de l'immobilier et du mobilier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054221000829074
Publiée le 11/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste à pourvoir s'intègre dans une équipe de 8 personnes sous l'autorité du chef du Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Le ou la chef(fe) de section de l'immobilier et du mobilier supervise les travaux, de maintenance, de rénovation ou d'aménagement effectués sur le patrimoine du SDIS. Il ou elle encadre les 3 ouvriers polyvalents, gère le budget de la section et les demandes d'intervention.
Déplacements fréquents sur le département de la Meurthe-et-Moselle.
Sollicitations ponctuelles possibles au-delà des heures ouvrées.
Le ou la chef(fe) de section de l'immobilier et du mobilier supervise les travaux, de maintenance, de rénovation ou d'aménagement effectués sur le patrimoine du SDIS. Il ou elle encadre les 3 ouvriers polyvalents, gère le budget de la section et les demandes d'intervention.
Déplacements fréquents sur le département de la Meurthe-et-Moselle.
Sollicitations ponctuelles possibles au-delà des heures ouvrées.
Missions / conditions d'exercice
Garantir le maintien en état opérationnel du patrimoine mobilier et immobilier
- Lancer des consultations en lien avec son activité,
- Etudier, analyser et suivre des dossiers ou projets particuliers,
- Suivre les chantiers des travaux à la réception,
- Garantir le respect des normes et règles applicables aux bâtiments,
- Faire appliquer les garanties du bâtiment (décennale, biennale, annuelle) après la réception finale,
- Planifier et suivre la maintenance préventive et curative des bâtiments tout au long de leur vie,
- Gérer les tickets au quotidien, qualifier la nature des interventions et les prioriser selon leur importance opérationnelle, la gravité du sinistre et les moyens à mettre en place,
- Effectuer un suivi budgétaire (bons de commande, factures...),
- Assurer la gestion financière des marchés publics, anticiper les révisions de prix...,
- Assurer une veille technique et réglementaire,
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments et s'assurer que les agents les maintiennent,
- Participer à toutes activités dans l'intérêt du service.
Piloter sa section
- Assurer un management de proximité des 3 agents de la section,
- Etre force de conseil envers ses collaborateurs,
- Définir, planifier, conduire et évaluer Les projets et activités de la section,
- Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités de la section en maintenant un climat de travail serein et positif,
- Planifier et suivre l'exécution budgétaire de sa section,
- Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine.
- Lancer des consultations en lien avec son activité,
- Etudier, analyser et suivre des dossiers ou projets particuliers,
- Suivre les chantiers des travaux à la réception,
- Garantir le respect des normes et règles applicables aux bâtiments,
- Faire appliquer les garanties du bâtiment (décennale, biennale, annuelle) après la réception finale,
- Planifier et suivre la maintenance préventive et curative des bâtiments tout au long de leur vie,
- Gérer les tickets au quotidien, qualifier la nature des interventions et les prioriser selon leur importance opérationnelle, la gravité du sinistre et les moyens à mettre en place,
- Effectuer un suivi budgétaire (bons de commande, factures...),
- Assurer la gestion financière des marchés publics, anticiper les révisions de prix...,
- Assurer une veille technique et réglementaire,
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments et s'assurer que les agents les maintiennent,
- Participer à toutes activités dans l'intérêt du service.
Piloter sa section
- Assurer un management de proximité des 3 agents de la section,
- Etre force de conseil envers ses collaborateurs,
- Définir, planifier, conduire et évaluer Les projets et activités de la section,
- Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités de la section en maintenant un climat de travail serein et positif,
- Planifier et suivre l'exécution budgétaire de sa section,
- Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine.
Profils recherchés
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents,
- Posséder des connaissances en comptabilité publique, achats publics, urbanisme, immobilier privé et public,
- Disposer de connaissances techniques et réglementaires relatives aux constructions,
- Effectuer des calculs de suivi budgétaire,
- Effectuer des calculs techniques bâtimentaires,
- Connaître la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux,
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail,
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité,
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer,
- Fixer des objectifs, piloter des projets,
- Apporter une plus-value technique et réglementaire permettant de trancher sur des situations de fait ou de droit,
- Analyser une situation ou des dossiers particuliers en tenant compte des éléments contextuels,
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs,
- Avoir le sens et le respect du service public,
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions,
- Etre force de proposition,
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible.
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents,
- Posséder des connaissances en comptabilité publique, achats publics, urbanisme, immobilier privé et public,
- Disposer de connaissances techniques et réglementaires relatives aux constructions,
- Effectuer des calculs de suivi budgétaire,
- Effectuer des calculs techniques bâtimentaires,
- Connaître la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux,
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail,
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité,
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer,
- Fixer des objectifs, piloter des projets,
- Apporter une plus-value technique et réglementaire permettant de trancher sur des situations de fait ou de droit,
- Analyser une situation ou des dossiers particuliers en tenant compte des éléments contextuels,
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs,
- Avoir le sens et le respect du service public,
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions,
- Etre force de proposition,
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible.
Contact
Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d'un IFSE fixe et mensuel ainsi que d'un CIA annuel.
Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l'accès à l'Inter-Cea.
CONTACT :
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et du dernier bulletin de salaire devront être adressées au plus tard le 10/02/2023
par mail (recrutement@sdis54.fr), sous couvert de la voie hiérarchique, à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Erwan GUEGUEN 03 83 16 47 90
Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d'un IFSE fixe et mensuel ainsi que d'un CIA annuel.
Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l'accès à l'Inter-Cea.
CONTACT :
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et du dernier bulletin de salaire devront être adressées au plus tard le 10/02/2023
par mail (recrutement@sdis54.fr), sous couvert de la voie hiérarchique, à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Erwan GUEGUEN 03 83 16 47 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.